畜牧業文化應具體包括行業戰略思維、行業精神、行業價值觀、道德規範、經營理念、行為模式、行為習慣、傳統與風氣、文化氛圍等。而對畜牧文化進行定義和抽象概括時，只能揭示其主要內容，包括價值觀念和行為規範兩個方面，即觀念文化加行為文化。將它們有機地結合起來，形成壹個完整的畜牧文化，用公式表示:企業文化=價值理念+行為準則。那麽畜牧文化就會具體到其他方面，形成引導行業發展的合力。
2.畜牧文化的價值理念應該是“牲畜是人類的壹部分，傷害牲畜就是傷害人類”。行業價值觀是行業文化的核心，對行業文化起著導向作用。沒有價值的概念，行業文化就不能稱之為文化；如果價值觀不對，行業文化就會偏離正確的軌道。畜牧業文化中的價值理念必須是社會主義核心價值體系在畜牧業中的具體落實和呈現，要從產業實際高度概括和總結，包括畜牧業使命、畜牧業發展前景、畜牧業精神、核心價值觀、發展理念和畜牧業宗旨。畜牧業是人類利用家畜、鹿、貂、麝、獺、狐、鵪鶉等馴養動物的生理功能，通過人工飼養，將牧草、飼料等植物轉化為動物能量，獲得肉、奶、蛋、毛、絨、皮、絲、藥材等產品的產業。畜牧業在食品工業中起著非常重要的作用。畜產品的安全和營養與食品工業的安全密切相關，直接關系到人類的生存發展和社會的穩定進步。
據統計，在全球已知的300多種動物傳染病和寄生蟲病中，有100多種是由人畜共患病引起的。近年來，由於動物疾病的變化、動物保健品的廣泛應用和動物產品消費量的增加，人類流行的傳染病病原體從68%上升到72%。因此，畜牧業要樹立“害畜即害人”的價值觀念，按照動物的自然生長規律來養殖動物。不允許添加壹些化學物質或有毒物質來打破它們的正常生長規律。
3.畜牧文化的行業規範要具體細化。行為準則可以使價值理念為行業內的企業和員工所認同、相信和踐行，可以將價值理念轉化為企業行為、企業家行為、管理者行為和員工行為，是價值理念的具體落實。行為準則的內容包括兩部分:企業行為準則和員工行為準則。行業可以制定詳細的行業規範來約束企業和員工。畜牧文化的行業規範要具體細化，細化到每壹項活動，每壹個畜產品，每壹項工作，讓企業和員工有章可循，有章可循。
只有行為準則具體化、細化，才能建立良好的行為文化，才能將價值理念轉化為企業和全行業員工的思維方式、行為方式、行為規範和行為習慣。在畜牧業文化建設中，觀念文化與行為文化的邏輯關系是不可割裂的。行為規範的設計必須以價值觀念為指導，行為規範要體現價值觀念的思想。兩者都不能孤立存在。