不，妳不能落後，加緊實施！第二個原因是工人麻木了。在許多偏遠地區，當工人們在工廠工作時，他們經常壹周都沒有休息。他們從來沒有期待過周末，與其說是期待，不如說是沒想過。
在他們的觀念裏，我只有壹直努力工作，賺錢，才能有錢正常生活。底層的人對工作休息日沒有明確的概念。雖然他們很累，想休息壹下，但每個人都在忙著賺錢。壹個上了年紀的人只會覺得自己年輕的時候沒有讀好書，活該。只有不斷地去上班，去工作，他才能養家糊口。
在全市各類企業，加班的條件是只能請假，沒有加班費，請假手續極其復雜。如果正常需要965個崗位100人，現在996工作計劃只需要招60人，減少員工就相當於減少了公司的開支。這麽好的事情誰會拒絕呢？前段時間聽到壹個說法:996不是讓買家年底用車，而是讓老板年底換上新的豪車。所以996的出現和流行是社會快速發展的必然結果。
因為工作中的競爭永遠不會停止。公司確實可以因為妳加班而給妳加班費，但他也可以選擇給不給妳。畢竟有很多人和妳壹樣。只要招聘，無數份簡歷就會出現在老板面前。如果妳選擇不被996壓榨，妳的老板可以不雇傭妳。願意被擠在996的人比妳想象的多。妳不想接受996，但妳不能阻止別人接受。這很現實。
如果有人主動加班討好領導，是工作責任還是個人責任？請問哪個上班的人不願意和自己的領導搞好關系，在工作中得到便利，而認真加班往往成了被老板賞識的標準答案。