勞動合同服務期約定違約金是可以的，但需要勞動者和用人單位雙方約定。勞動合同雙方如果想在勞動合同中約定服務期，需要先通過雙方協商達成壹致，然後在勞動合同中明確服務期違約金的條款。
適用於違約賠償金的壹般原則規定:
1.合同中對違約金有實際約定的，按照約定結算；沒有約定違約金或者約定不明確的，按照沒有約定結算；
2.違約金的計算依據是合同總價；
3.壹般情況下，約定的違約金金額不得超過未履行合同的總金額。
違約金的作用如下:
1，違約金從屬於。違約金不同於支付違約金。前者壹般根據違約金條款產生，從屬於合同債務，後者只做債務的標的。是合同付款產生的違約金的債務是合同的附隨債務，違約金有其擔保功能。因為傳統的民法擔保方式，如保證、定金、抵押、質押等，也是為實現主債務而設立的，所以有擔保；
2、違約金的設立可以使當事人預知不履行的後果。合同訂立後，當事人可以預先知道違約可能造成的損失及其責任範圍，為了避免支付違約金的責任，當事人必須正確履行合同。正是在這個意義上，違約金可以督促當事人嚴格履行合同，保證債權的實現。這也是違約金和傳統擔保方式相同的地方；
3.第二種觀點壹般基於違約金債務人喪失清償能力後的實際結果，不足以否定違約金具有擔保性質。擔保不是保險，它只能在壹定程度上保護債權人的利益，即使是民法上的傳統擔保方式也不能保證債務人履行到期債務；
4.由於懲罰性違約金數額較大，與違約造成的損失無關，督促當事人履行合同更為有效。
綜上所述，依據違約金合同產生的違約金債務是合同的從債務，違約金只起到其擔保作用。
法律依據:
《中華人民共和國民法典》第585條
當事人可以約定壹方違約時，根據違約情況向對方支付壹定數額的違約金，也可以約定違約損失賠償金額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求增加違約金；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求適當減少。
當事人就遲延履行支付違約金的，違約方在支付違約金後，還應當履行債務。