傳統培訓主要以面授為主，需要提前確定培訓地點、組織人員、培訓教材和邀請的講師，因此人力物力成本會很高，而且由於參與培訓的員工數量龐大，如果出現無法集中註意力等問題，很容易導致培訓效率低下。
在線培訓可以輕松解決傳統培訓的弊端，實現無紙化培訓，具有以下優勢:
1.在線培訓可以完成課程設計、在線學習、學習效果檢測、數據跟蹤統計，實現閉環培訓，不僅可以節省培訓機構的成本，還可以幫助企業建立更加完善的培訓體系。
組織壹次培訓，只需要創建課程，填寫課程基本信息，上傳課件內容，設置培訓完成條件，討論答疑等參數，最後發布培訓即可。
有三個課程完成條件:自由學習，達到課程學時，達到課程學時，通過考試，可以很好的檢驗培訓效果。考學結合也能更好的保證培訓的效果。
2.在線培訓打破了時間和空間的限制，學員可以自由選擇參加培訓的時間。只要有網絡，他們就可以通過手機、電腦、iPad等設備隨時隨地進行培訓和學習。
3.在線培訓的課件形式多樣，可以上傳文檔、視頻、音頻、圖形等多種課件格式，有利於提高培訓內容的質量，豐富員工培訓的形式，從而更好地增強培訓效果。
4.在線培訓的互動方式有很多，比如評論留言、在線提問等。，加強員工與培訓課程之間的粘性，增加學員之間的交流與合作，提升員工的培訓學習興趣。
5.可以自動實時跟蹤學生的學習情況，統計參加人數、實際參加人數、缺席通過人數、未完成人數、通過率等數據，記錄參加人員的信息、學習時長、次數、進度軌跡、獲得的學分、獲得的學分、考試成績、學習狀態。管理員可以在後臺查看學生的培訓記錄，及時了解學生的學習詳情。