傳統培訓主要以面授為主,需要提前確定培訓地點、組織人員、培訓教材和邀請的講師,因此人力物力成本會很高,而且由於參與培訓的員工數量龐大,如果出現無法集中註意力等問題,很容易導致培訓效率低下。
在線培訓可以輕松解決傳統培訓的弊端,實現無紙化培訓,具有以下優勢:
1.在線培訓可以完成課程設計、在線學習、學習效果檢測、數據跟蹤統計,實現閉環培訓,不僅可以節省培訓機構的成本,還可以幫助企業建立更加完善的培訓體系。
組織壹次培訓,只需要創建課程,填寫課程基本信息,上傳課件內容,設置培訓完成條件,討論答疑等參數,最後發布培訓即可。
有三個課程完成條件:自由學習,達到課程學時,達到課程學時,通過考試,可以很好的檢驗培訓效果。考學結合也能更好的保證培訓的效果。
2.在線培訓打破了時間和空間的限制,學員可以自由選擇參加培訓的時間。只要有網絡,他們就可以通過手機、電腦、iPad等設備隨時隨地進行培訓和學習。
3.在線培訓的課件形式多樣,可以上傳文檔、視頻、音頻、圖形等多種課件格式,有利於提高培訓內容的質量,豐富員工培訓的形式,從而更好地增強培訓效果。
4.在線培訓的互動方式有很多,比如評論留言、在線提問等。,加強員工與培訓課程之間的粘性,增加學員之間的交流與合作,提升員工的培訓學習興趣。
5.可以自動實時跟蹤學生的學習情況,統計參加人數、實際參加人數、缺席通過人數、未完成人數、通過率等數據,記錄參加人員的信息、學習時長、次數、進度軌跡、獲得的學分、獲得的學分、考試成績、學習狀態。管理員可以在後臺查看學生的培訓記錄,及時了解學生的學習詳情。