入職培訓又稱“崗前培訓”、“新生訓練營”等。期限因銀行而異。比如招行的客戶經理崗位入職培訓時間在20天左右，櫃員崗位入職培訓時間在30天左右。所以相對於普通企業，培訓時間還是比較長的，這也有助於學生在上崗前更好的掌握工作技能，為入職打下良好的基礎。
壹般對銀行的入職培訓是各分行統壹進行的，但有些銀行也會分崗位進行，比如根據櫃員、客戶經理的崗位來設置培訓內容。
什麽是崗前培訓？
1，會給大家介紹壹下銀行的內部情況。
1.介紹銀行的經營歷史、宗旨、規模和發展前景。
2.介紹銀行的規章制度和工作職責，包括:工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升調動、交通、意外、申訴等人事規定；福利方案、崗位說明書、工作描述、工作條件、工作規範、績效標準、工作評價機制、勞動順序等工作要求。
3.介紹銀行內部組織架構和權力體系，各部門之間的服務協調網絡和流程，以及相關部門的處理反饋機制。
4.傳達銀行的文化、價值觀和目標。
2.將會有銀行技能的培訓。
介紹銀行的業務範圍、主要產品、市場定位、目標客戶、競爭環境等。，增強新員工的市場意識。
櫃員崗位將主要學習財務基礎知識、會計操作規範、櫃臺出納業務等理論知識，掌握點鈔、召喚、數字錄入等實踐技能；在這裏，妳會看到很多錢~(可惜都不是自己的)
客戶經理崗位主要學習銀行的具體業務品種、客戶營銷技巧、業務系統操作流程；
在業務培訓的過程中，壹般會組織技能競賽和考試，最後對每壹個新員工進行考核。所以同學們要認真對待，積極展現，這樣才能在上崗後迅速適應工作環境，贏得領導的認可。
3.會有專業的銀行形象培訓。
銀行是服務行業，所以對自己的職業形象要求很高。他們有自己的禮儀，穿制服。培訓的時候，銀行會聘請專業的禮儀老師教妳壹些禮儀知識，包括禮貌用語，站姿坐姿中的走路姿勢訓練，對gfd也有要求。這是為了提高大家的職業形象。
平時大家看到銀行裏的工作人員都特別有禮貌。他們都受過訓練。每個人都要好好學習禮儀技巧，再加上妳的高顏值，這些都是銀行最美的風景。
4.有的銀行還會進行軍訓，組織聚會。
根據之前中行的同學反饋，中行會組織崗前軍訓，有的銀行會在培訓結束後開歡迎會~
培訓後能得到什麽？
經過艱苦的訓練，除了我的工作技能有了初步的提高，銀行還有證書獎勵~
總結:培訓結束後，每個學員都開始了自己的職業生涯，到各個分公司輪流學習。大部分學員需要從櫃員崗位開始，學習基本的櫃面業務知識和技能。在櫃員崗位工作壹定時間後，可以通過內部競爭的方式跳槽，所以我相信只要大家努力，不斷學習，未來的發展前景會越來越好！
最後，入職培訓的時候會刷人嗎？
我不會！因為入職培訓之前大家都簽了合同，是受保護的，這個階段的目的是讓大家在以後的崗位上更加專業，而不是作為業務能力的標準，所以不具備淘汰功能。
明白了嗎？那些沒有拿到銀行offer的人羨慕嗎？不要羨慕~妳們都是有機會的，就算秋天沒有收到offer，明年也會有春招~那是大家作為應屆生最後壹次進銀行的機會，壹定要抓住！根據今年秋招的時間點，預計明年春招會大大提前，提前做好準備~