1，自我管理能力
在不斷塑造自己的過程中，最大的影響就是選擇積極的態度還是消極的態度。自我心態管理是個體為了實現人生目標，最大限度地自我優化而調整心態的行為。成功的人善於管理自己的心態，隨時調整自己的心態，持續保持積極的心態。
2.自我心理管理能力
主觀偏見是禁錮心靈的罪魁禍首，人的認識和行為總是受制於它。心智模式是人在成長過程中，在環境、教育和經驗的影響下逐漸形成的壹套思維和行為模式。每個人都有自己的心智模式，但每個人的心智都會有壹定的障礙。人要善於突破自己，審視自己的心智，塑造正確的心智模式。
3.自我形象管理能力
吸引了很多人的註意力，所以形象很重要。人們知道如何穿著更得體，如何適應社會對商務禮儀的要求，可以使人更有魅力。每個人都要註意加強自身形象、修養、行為、言語的形象管理。
4.自我激勵的管理能力
在我們每個人的生活中，都有壹種神秘而有趣的力量，那就是自我激勵。人的壹切行為都是有動機的，善於自我激勵的人，通過不斷的自我激勵，總會有前進的動力。自我激勵是壹個人事業成功的動力，本質是壹個人掌控自己命運的能力。人要有健康的心理，善於用壹種方法自我激勵。
5.自我顏色認知能力
人的角色夾在公司、上級、同級、下級和客戶之間。如果在定位上沒有經過驗證的認知能力，往往會淪落到上下難做人，裏外難做人的地步。如何正確認識自己的顏色，是人走向成功的重要環節！
6.自我目標管理能力
人生可悲的問題不是目標沒有實現，而是沒有目標的大方向。人的日常生活和工作，其實可以理解為:目標有多遠，我們就能走多遠。目標指導人們的工作。壹個不斷提出目標，不斷追逐目標好達到目標的過程。