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職場新人如何快速提高個人收入?

眾所周知,職場新人工資低,職位低,想要快速提升收入似乎不是那麽容易。首先,對於職場新人來說,快速提高收入是壹個很勉強的話題。在很多公司,入職壹年的新人不允許漲工資,入職不到半年的不允許發年終獎。而且,三年之內,新人可以獨當壹面,畢竟有幾個做出了貢獻。但是有增加收入的方法。

1、?天才來得早。如果不能擺脫花,李嬌獸有早熟的天賦;或者有清華,北大耀眼的光環;或者妳就業前或就業後不久自主研發的項目躋身前沿行業等。然後充分發揮妳的才能,妳的收入會迅速增加。

2、?小心選擇妳的路線。如果看重收入,選擇行業和公司要慎重。就像妳出差的時候坐牛車,再急也快不了。但妳只是搭便車跑得很快。或者幹脆坐飛機,很快就平靜了。高收入行業:金融、互聯網、銷售、前沿領域。如果妳不幸選擇了公務員或者國企,想快速提高收入,那妳就委屈在房子裏了。

3、?年薪增長。如果妳加入壹個好公司。妳的收入增加和妳的年薪增加有很大關系。妳的表現如何?如果主管評價妳,特別是妳有決定加薪的權利,妳壹定要把事情做好。

4、?升職加薪。還有壹個很明顯的加薪方式,就是工作出色,職級晉升,加薪幅度更大。

5、?年終績效兩個因素,壹個是績效得分,即績效得分、自我評價和其他評價。另壹個是業績的硬指標。綜合權重高,年終業績高。

6、?提成工資。如果妳不怕壓力,有幸做了“多勞多得”的工作,提成就是妳的主要收入來源,妳只能努力工作,努力學習。

7、?兼職如果以上都沒有,那就只能通過做兼職來達到增加收入的目的。在職業規劃中,有壹個專門的詞Pro-AM(專業業余)-業余職業。如果妳有意尋找守時,或許能收獲另壹片天空,收入自然就來了。

不過,我還是以老師的身份勸妳。既然是新來的,就不要快速提升,只是努力提高,不然欲速則不達,反而適得其反。其實壹個人就像壹個企業。想盈利,就得投資。如果妳努力練習,投入更多的精力,那就是投資。更多的投入,更多的產出,和收入。祝妳好運。

李姐姐談(ID:lijikaijangle):workplace no。李姐姐談職場,陪妳成長,助妳升職!

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