制定、檢查、監督剛柔相濟的管理模式，制定壹套符合公司自身的管理制度，用權利和組織體系強行管理指揮、控制、指揮，達到目標。
2.壹般管理？
沒有後勤保障，就無法保證生產的穩定正常運行。首先要制定相關制度。加強宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修理和壹些固定資產的管理，如衛生、環境、車輛等。
3.工作報酬制定
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，擇優獎勵，通過薪酬、保險、福利等方式肯定和保障員工的工作成果。其次，促進員工士氣和生產力的各種激勵策略也是對員工工作績效的有效獎勵。
4.人事評估
工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核體系和滿意度評價體系，制定紀律獎懲制度，制定基於崗位職責的績效考核標準，通過這些活動公平地確定員工的地位和待遇，促進人力資源的開發和合理利用，提高維持公司運營高效率的難度。
5、協調部門之間的關系
行政後勤的職能之壹就是服務，誠信是處理人際關系的基礎。其次，妳要擺正自己的位置。作為行政後勤服務部門，有特殊的地位和作用，但作為工作人員，不能特殊。在處理事務和發表意見時應該以行政後勤人員的身份出現。
展開信息1。負責電腦打字、復印和其他行政工作。
2.負責公司辦公設備的管理，電腦、傳真機、簽約長途電話、復印機的具體使用和記錄，名片的打印。
3.負責公司郵件和報紙的收集和分發。
四、負責公司電話總機的接線。準確接聽來電，聲音清晰，態度友好，恰當使用禮貌用語；記錄聯系不上的情況，及時告訴他們；嘗試接通應急電話，未接通者將上報行政部經理處理。
五、負責低值辦公用品的發放、使用登記和離職時的歸還。
六、負責各類辦公用品的倉庫保管，每月盤點，年終盤點統計，做好入庫驗收、出庫手續，確保帳物相符。
七、根據標準定額，做好辦公用品的計劃和采購工作，做到既不缺貨，也不長期積壓。
八、完成各種雜工、采購工作。
九、負責公司辦公室室內外綠化和盆景的檢查和監督，確保舒適良好的工作氛圍。
十、下班後負責整個辦公區域的巡視，檢查門窗、飲水機電源、電腦電源等。，並做好記錄。
十壹、完成行政部經理臨時交辦的其他任務。
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