1酒店制服的顏色和酒店裝修很配。
酒店制服的面料要用少量的棉，在工作時起到吸汗透氣的作用。
酒店制服的款式壹定要舒適自如。
4.酒店制服的樣式與酒店風格相匹配。
5.酒店制服要有系列感。
6.酒店要根據自己的實際情況和采購量選擇定制旗袍的廠家，對廠家的實力、資質、服務經驗、員工素質、生產設備等進行綜合評估分析，但廠家越大實力越好。首先，必須具有豐富的酒店制服設計、制作和服務經驗。其次，據了解，廠家必須有足夠的生產實力，保證酒店在規定時間保證禮服，尤其是在開幕式等特殊時間。
7.合作廠商確認後，可以和廠商召開洽談會議。酒店會和廠家討論采購需求和目的，要求廠家用專業的標準答疑解惑，提交規劃、設計和服務方案，並不斷修改，達到雙方滿意。但酒店要避免的是，不要把個別管理人員的個人喜好強加給廠家，影響設計方案，廠家也不要單方面迎合某些高層管理人員不專業的建議。酒店制服策劃是壹個系統工程，旨在改變風格，整體協調。雙方在討論方案時要註意這幾個方面:崗位服務與場地的和諧，員工級面料的耐磨耐洗。各崗位服裝的工作服務要求，管理制服的穩定性和大方性等。如果廠家幾經修改仍不能讓酒店滿意，酒店要重新評估廠家資質，考慮更換廠家。
8.方案確定後，尺寸的確認和選擇是個大問題。酒店應該提出要求，監督和審查制造商的配方。酒店工作人員流動性大，普通員工不宜量身定做工作服。交給廠家生產後，他們要派人隨時抽查，看是否按樣品生產，是否外包給第二家公司。這樣才能保證產品質量。
9.售後服務的好壞也體現了廠家的整體水平。酒店除了嚴格檢查商品質量外，還應根據酒店的特殊情況提出售後服務要求。如服裝號型的修改、新員工的及時補充、紐扣和配件的供應、各種服務的洗滌保養方法以及不合格服裝的重做等，都應該要求廠家做出兩年的服務承諾，讓他們高枕無憂。