通讀《為什麽商業需要哲學》的第二章P37-P72。
學習要點
1.永遠從根本上思考事物的理想狀態。
2.管理需要哲學有三個原因(1)。所謂哲學，首先是經營壹個公司的規範和規則，或者說必須遵守的事項。(2)所謂“哲學”是用來表明壹個企業的目的和目標，即它應該是壹個什麽樣的企業。(3)這種“哲學”可以賦予壹個企業優秀的品格。
3.性格決定了操作者的指揮力，性格重，經常深入思考事情，是作為領導者最重要的資質。
學習感悟
1.像稻盛和夫先生這樣優秀的人，不可能完全將自己的哲學貫徹到底。但是，他的最終目標是這樣壹種哲學，因為有哲學的人和沒有哲學的人的生活和工作是很不壹樣的。
2.明確自己的目標和夢想，從小到大壹步壹步向目標邁進，不浪費壹分鐘的思考時間，付出的努力不比任何人少，堅定不移的前進。
3.人的性格可能會隨著時間和周圍環境的變化而變化，但為他人著想，懂得深入思考的領導，才是真正擁有優秀性格的人。
管理評論
1.雖然公司目前還沒有全面啟動面向全體員工的哲學學習，因為我們知道，只有為自己實踐哲學，讓周圍的人感受到哲學實踐帶來的亮點，全體員工自然會被吸引。花言巧語不落地，只會成為笑話。只有通過親身實踐，真正為他人做好事，逐漸消除“自我”，讓“自我”發光，在時間的推動下，哲學才會在企業中無處不在，人人都懂，人人都做。
2.企業經營者作為企業的領導者，首先要有領導者的資質，年輕員工在學懂的時候要越謙虛。霸權政策並不適用，只有王道才能永存。
丁雷鋒評論
期待明天與丁雷鋒同修分享精彩的書信。