第壹，傳統木工人力資源成本和時間成本在大量木工設備中居高不下，很多廠家很難承受這種壓力。正是這種壓力，使得科學技術的快速發展導致了木工機械設備的不斷改進和技術更新。很多木匠，木匠都是農民，知識文化水平低，唯壹能掙生活費的就是自己的勞動力。現在，機器可以高效地生產原材料和配件，而這些只能在幾天內生產出來。廠商優先考慮自身利益，自然接受機器而不是人力，以至於機器出現後木工被大量淘汰，嚇跑了願意流入木工行業的新人，甚至缺乏新人，連老木匠都離開。
第二，年輕壹代的思想觀念。青少年渴望能夠在有空調的辦公室裏工作，他們可以獲得高薪。他們自然不想幹這種苦差事。這種工作很累，同時工資也不高。年輕壹代的觀念會再次改變。他們願意冒更大的風險來獲得高利潤的工作，他們寧願冒風險也不願腳踏實地地做實事。而且十二年義務教育提高了新壹代的知識水平。在過去，木工被迫做艱苦的工作，因為他們沒有受過教育。有了知識，他們壹定會向往更好的工作，而不是回到原來的生活。
三、木工的工作特點木工的工作單調、辛苦，工作環境差。雖然還有很多手藝是機器做不了的，有些木工的工作也是很高薪的，但是這需要木工有高超的手藝，但是進入這個行業的新鮮血液卻非常稀缺。雖然他們的技術只能是入門級的技術，但是做工粗糙，要投入大量的時間來練習自己的木工手藝。這就需要我們有強大的意誌力和對工作的熱愛。以前督促木工努力的動力是生活壓力。現在生活水平提高了。沒有這種壓力，我們需要意誌力和愛來支撐。
木工的辛苦，進入木工行業的年輕人難以忍受的艱辛和孤獨，嚇退了很多真正想當木匠的人，城市裏的人太浮躁了。這些原因都導致木匠越來越少。