把公道正派作為幹部工作的核心理念貫穿於選人用人的全過程，這是由幹部工作的特點決定的。幹部工作特別是選人用人工作敏感、涉及面廣、影響大，廣大幹部群眾高度關註。做好幹部工作，需要宏觀環境和微觀操作的諸多條件，但核心是公道正派。這是幹部工作讓黨放心、讓人民滿意、讓幹部信服、充分調動全體幹部積極性、確保黨的事業順利發展和國家長治久安的根本保證。在幹部工作中，要充分認識堅持公道正派核心理念的極端重要性，增強堅持公道正派核心理念的自覺性，真正把這壹理念貫穿到選人用人的全過程和各方面。
把公道正派作為幹部工作的核心理念，貫穿選人用人的全過程，是有效糾正用人上不正之風的迫切需要。黨的十八大以來，用人的價值取向、方式方法和實際效果都發生了很大變化。就業政策更加健全規範，就業作風更加務實簡潔，就業氛圍逐步好轉。但是，從近年來收到的涉及領導幹部和組織幹部的信訪情況來看，涉及不公正、不誠信的問題仍然很多。反映的問題有的是任人唯親、拉幫結派，有的是違規任用、提拔、安排親友，有的是插手幹預幹部選拔，說明用人上的不正之風在壹些地方和單位仍然存在。雖然有復雜的原因，但也說明，整治用人上的不正之風，迫切需要我們繼續努力，在堅持公道正派的核心理念上做工作。要牢記黨和人民的重托，抵制各方幹擾，公道正派用人，努力凈化用人環境。
把公道正派作為幹部工作的核心理念，貫穿於選人用人的全過程，需要多方努力。壹是堅持從黨的事業和工作需要出發選人用人。以事業為重，是堅持公平正派核心理念的根本出發點和落腳點。要從黨的事業需要出發，不拘壹格選拔人才、任用人才，及時發現各方面的優秀人才，合理使用。二要堅持任人唯賢的幹部路線和德才兼備、以德為先的用人標準。精英管理不僅是公平和體面的標誌，也是公平和體面的保證。德才兼備，以德為先，必須遵循公平正派的候選人，這是公平正派核心理念的重要體現。要堅持五湖四海，不“以人劃線”、“以地區劃線”，搞任人唯親、親昵；不準封官許願、跑風漏氣、收買人心；個人不得為幹部提拔任用打招呼、遞條子。第三，要按制度規則辦事。這是對公道正派核心理念的重要堅守，是保證選人用人工作健康運行的準則。我們必須維護幹部政策的嚴肅性，自覺執行幹部工作的各項規定。