姜立冬、黃松繪畫
雖然春節黃金周已過，但春運熱潮、人潮返程等話題依然層出不窮見諸報刊。當今社會，壹個人壹輩子在同壹個地方學習工作的情況越來越少，更多的是在異地適應發展，迎接機遇和挑戰。這體現了資源配置的合理性。
但在現實生活中，人們還是感受到外來人口對本地資源的爭奪。無論在升學、就業、社會福利等方面。，對當地居民造成了壹定的危機感。這種競爭危機感是當今社會沖突的重要根源之壹。就像最近香港奶粉事件，因為內地水客在香港很多藥店買奶粉缺貨，當地家長買不到奶粉，引起了不小的風波。最後，只有政府和奶粉企業協商，通過預訂奶粉和增加供應的方式解決當地民眾對奶粉的需求。
的確，競爭存在於任何壹個角落，爭奪資源、權利、名譽、地位，因為這些有利的資源不是無限的，而是有壹定的數量限制的。當這些有利的資源不是每個人都能得到的時候，人類就有了競爭。大陸人和香港人的競爭，外國人和本地人的競爭，等等。
社會心理學的現實沖突理論認為，有限的資源導致群體之間的沖突，導致偏見和歧視的增加。在很多地區或國家，新移民會感覺到當地人在某種程度上在攻擊他們，比如歧視他們，帶著壹種不為人知的優越感嘲笑他們，因為當地人把外國人視為對社會福利的威脅，這些新移民讓本來就很少的就業機會更加緊張。
這種由經濟競爭驅動的偏見大量產生。當社會上出現嚴重的職位空缺時，當地人歡迎外國人來填補空缺。失業率高的時候，當地人視他們為極大的威脅。發現當時局動蕩、經濟困難時，群體內成員對群體外成員的偏見和歧視會增加。所以我們也知道了為什麽群體間的沖突更容易發生在政局不穩，經濟不景氣的地區。
另外，如果群體外的成員是壹個沒有力量，沒有還手能力，處於相對弱勢地位的群體，他們更容易受到人的攻擊。即使沒有直接的沖突或競爭，人們也更容易把怒火發泄在他們身上。這個替罪羊理論說的是，當人們遇到挫折或者不開心的狀態時，就會把攻擊的矛頭轉向被厭惡的、相對弱勢的群體。這是國外中小學常見的校園暴力。有的同學不高興了，就找弱小的同學或者不受歡迎的同學，然後欺負他們。
如果不對這些有偏見的行為進行控制和教導，那麽這些歧視行為就有機會成為某個社會的壹種規範。只要身處這個社會，大部分人自然都會有這種偏頗的態度，因為人們通常都希望滿足群體的期望，被群體接受。這就是所謂的制度化歧視。有時候我們會有壹定的歧視態度，只是因為我們壹直生活在壹個把刻板印象和歧視視為規範的社會。輸入編輯:莎拉