金領:金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25-45歲之間，具有良好的學歷、壹定的工作經驗、商業策劃能力、專業技能和壹定的社會關系資源，年收入在654.38+0.5萬-40萬之間。這個階層不壹定擁有生產資料的所有權，但擁有壹個公司最重要的技術和經營權。
白領:從事腦力勞動，要求西裝等正裝的人群。
灰色衣領:
是對某壹類職業人的稱呼。相對於“白領”和“藍領”，“灰領”的理論知識水平很強，動手能力也很強。簡單來說就是會想會做的人。
藍領:指從事體力勞動，要求穿制服的工人階級。素藍和深藍從事體力勞動，銳藍是中間過渡階層，可能會像白領壹樣發生變化。深藍是指有壹定技能的人。
白領在國外最早有這個定義，後來慢慢的中國也有了白領這個概念。白領就是普通的上班族。所謂白領，多是在辦公室工作，從事腦力勞動的人。辦公室白領也有課。
在國外或者特大城市，有很多大企業，福利好，收入高，職位穩定，所以白領是令人羨慕的職業。
寫字樓白領最早為人們所知。他們大多數都受過良好的教育。他們被老板雇用是因為他們的技能。他們知道如何穿著得體，在工作中也很獨立。面對無常的世界，更有哲理，處理問題的方式也更實際。按照美國的標準，白領是指年收入8萬美元，從事純腦力勞動的人。
除了少數技術含量高的行業，大部分“白領”都處於生存危機中。不完善的勞動制度使得白領無法得到應有的保障。
白領分為“傳統白領”和“新白領”
改革開放後最早獲得高收入的外企員工是中國最早的白領，現在的“傳統白領”基本上可以看作是他們的延續。
當外企員工以其清新獨特的身份擁有清新的工作環境和相對較高的收入時，在人們眼中，他們的特征往往外化為:幹凈的衣服、自信的笑容、快節奏的步伐、信用卡、貴賓卡、手機袋等。，以及其他消費品，如昂貴的高端時裝、時尚雜誌、便攜式電腦、商務鏈接甚至私家車，這些都代表了壹種高級。
人們關註傳統白領的眼光，關註外表的物質層面，關註最初受西方影響的中國人“西化”的生活方式。
人們對新白領的關註已經逐漸“由表及裏”，物質的東西已經淡去了，更多的是朝著他們特立獨行的性格和不同尋常的價值取向，朝著他們犀利的處事方式。
他們像交友壹樣根據個人喜好選擇職業，並以這種獨特性為榮，內心鄙視權威和領導；傳統和穩定是可笑的“老式”概念；形式上的東西似乎總是對他們不利？
他們崇尚自由、幸福、平等，有選擇地接受西方文化；他們大多是獨生子女，以自我為中心，做事直接；追逐時尚，但不是什麽都拿...他們看起來比傳統白領更以自我為中心，更享受，更現實。
傳統的白領就像壹個衣冠楚楚的紳士。他們可能會把自己定義為“優雅”或“高貴”。新白領有點像不羈的藝術青年，氣質前衛，相當傳神。