管理理念的定位是企業可持續發展的關鍵。管理理念從以物為本到以人為本、以知識為本。如果不能認清這個趨勢，融入其中，在不久的將來就會被市場和社會淘汰。
在工業經濟時代，土地、勞動力和資本是最基本的生產要素，企業管理思想是以物質為中心的。梅奧的人際關系學派，尤其是行為科學的產生和發展，賦予了管理學新的研究視角，以人為本的管理理念逐漸取代了以物為本的管理思想。
擴展數據:
中國人做事講究“天時、地利、人和”的條件，就是讓行動的目的與環境相協調。企業生存和發展的社會環境可以包括政治經濟制度、市場(產品、勞動力和資本)和人們的觀念等等。企業與社會環境之間存在互動關系。每個企業都要根據自己的具體情況和實際環境來決定自己的發展目標。
中國經濟在經濟體制、市場、民眾觀念等方面都不完善。中國剛剛加入世貿組織，這標誌著中國開始融入世界經濟，但中國經濟與世界經濟還有相當大的差距。這是中國企業生存環境的基本特征。這種環境對於中國的具體企業來說有利有弊。
壹方面，這些環境制約著我國企業的發展，如勞動力流動的限制、社會保障體系和金融信用體系的不完善、地方保護主義的盛行、行業進入的不合理限制以及與世界市場的差距等。
另壹方面，這些不完善的環境為企業的生存提供了特殊的條件，甚至使壹些企業在壹定時期內迅速成長。比如壹些企業可以利用政府的特殊扶持、區域市場的分割或者極低的勞動力，甚至消費者心理的不成熟(比如通過高額的廣告投入創造銷售奇跡)來快速成長。
百度百科-管理理念