2、進壹步提高對黨員教育管理重要性的認識。從思想上擺正黨員教育管理的位置，創新教育管理的方式方法，增加教育學習的互議，激發黨員的積極性，由被動灌輸教育向主動吸收教育轉變。改進黨員教育管理的機制和方法，進壹步加強黨總支與黨支部的溝通，加強黨支部的管理，增強黨總支的吸引力。增強黨建工作和安全生產的重要性，將其作為車間黨總支最重要的工作來抓，確保教育和黨組織在黨員中的作用得到充分保證。
3、黨員主動了解員工的訴求，增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改進群眾工作方法，進壹步密切與黨員工作者的血肉聯系。主動深入黨員員工了解他們的訴求。真正跳下來，在團隊中充分了解真相，爭取在黨員員工反映之前解決問題，對黨員員工耐心解釋解決不了的，切實改進工作作風。多為人民辦事，牢記為民務實清廉的總要求，始終把黨員職工放在第壹位，把集體利益放在第壹位，摒棄個人主義，多做溫暖人心、穩定人心、贏得人心的好事，讓人民群眾在車間裏深切感受到兩級黨組織的關懷和溫暖。
4.規範規章制度，提升整體形象。抓好黨總支制度建設。科學制定日常管理制度，杜絕同壹件事做好做壞的現象，有效激發大家的工作熱情。堅持黨性，重視品行，以身作則。增強政治上的廉潔意識，工作上積極有為，生活上勤儉節約，舉止穩重。黨總支成員要相互尊重、相互支持、相互理解、相互監督，切實珍惜和維護隊伍的團結和諧。黨支部委員和支部書記經常談心，形成了互相提醒、批評和自我批評的良好氛圍。堅持民主集中制原則，廣泛征求大家的意見和建議，民主科學決策。