對於政府現在在基層工作中過度使用微信安排工作，妳怎麽看?
參考答案
微信是現在社會中溝通交流的壹種重要方式，政府工作中使用微信進行工作管理也是適應社會的具體表現。但是現在政府工作中出現這種過度使用微信進行工作也說明了政府工作理念出現了偏差，需要及時的調整。正所謂：“亡羊補牢，為時不晚”。
互聯網時代，信息傳遞高效便捷，人們的生活習慣和思維方式也在悄然變化。如何使用好交流工具，不單是黨員幹部面對的難題，也是值得所有人反思的公***話題。微信的應用而生確實改變了傳統的交流方式，各個政府以及企事業單位都建立了微信群，微信群無疑是推動工作的好工具。發揮技術進步帶來的紅利，需要善用微信群，無論多遠，通過微信群能夠對於工作任務進行分攤，大大提高了政府的工作效率，也使得各項政令以及任務能夠迅速的被各地接收並且落實。然而也正因如此，降低工作指令發布成本的同時，客觀上助長了壹些幹部瞎指揮、亂安排的工作作風。有人把微信群當成了任務分派平臺，不顧實際，不做調研，不聽民聲，不體恤基層，腦瓜壹熱，指令壹發，就想坐等收成，如此用微信，只會自損威信。也會進壹步導致群眾導致工作人員怨聲載道以及群眾對於政府工作的不滿意。
事實上，微信再好用也不如雙腿邁開，到最困難最需要幫助的群眾那裏，到最偏遠最不通車輪的寨子裏去。少點微信遙控，才能有更多的尊重和理解。群眾的獲得感，幹部的滿意度，只有用這樣的實幹和汗水才能更好的形成。在和群眾打交道的過程中，不能忘了“從群眾中來，到群眾中去”的傳統政府管理辦法，畢竟“鍵對鍵”和“屏對屏”多了速度，少了政府的情感溫度。做壹個為人民群眾傳導溫度的人，就要想群眾之所想，急群眾之所急，只有真正從思想上下功夫，從工作實際中不斷去努力，這樣才能更好的促成政府效果的實現，讓百姓的生活更美好。