001已婚未育vs已婚已育
正面臨職場困境。
這時候就要勇敢公開的表達自己在職場上的時間和能力。
對於已婚未育的女性:先表現自己，帶走老板的後顧之憂。比如我對自己的生活做了全面的安排，家裏安排誰照看孩子，都不會影響我對工作的投入。請放心。
對於已經結婚生子的:在老板面前，公開表達對事業的投入。比如孩子會落戶。如果有沖突，我會調整。請相信我有調解的能力。
工作和生活有沖突的時候，可以跟老板說先回去處理家裏的事情，把工作上的事情拿回去處理，今晚10之前解決。
產假:雖然休產假，但是會把事情處理好。如果休假期間公司實在處理不了什麽事情，我肯定會來公司。
自強是萬強。當對方已經包容我們的時候，我們應該更加努力，不要讓對方失望。
事業和家庭真的能兼顧嗎？
貪婪的女人擁有最好的生活、幸福和財富，而且要兩手抓，兩手都要硬。成年人不做選擇。
要能照顧好家庭，做好家庭中的分工很重要。家裏不僅有妳，還有妳老公，孩子，老人，阿姨。我們要學會“在別人的幫助下前進”，這壹點在工作和家庭中都是壹樣的。
有效的人脈是那些真正了解妳，願意和妳交換價值，有朝壹日和妳合作的人。不是喝酒聊天的人。
只有當妳明白了人脈的真正含義，意識到很多酒桌上的飯局是沒有意義的，妳才敢放棄。
004在工作場所偏袒壹方的問題
讓自己在工作中變得更強，擁有離開這家公司的權利和能力。
(2)做壹個長期的，永遠保持學習的態度。
不要把老板看得那麽重。其實應該回歸工作的本質——成長、績效、同輩影響、個人品牌。老板只是妳的助手，幫妳更順利的完成。