1事件，養老金生存資格認證。
對於這個養老金生存資格認證，絕大多數企業退休人員和靈活就業退休人員深有體會。因為只有完成年度生存資格認證，才能正常有效的發放我們的養老貸款。需要註意的是，超過壹年生存資格認證不及時，養老金將被暫停。對於機關事業單位退休人員，與企業退休人員完全壹致，也就是說要進行年度養老金生存資格認證。
所以如果妳是去年6月5438+00之前認證的，那麽從今年6月10開始再次認證。這樣才能保證在12個自然月內完成認證，持續保證我們養老金的正常發放。
第二件事是機關事業單位退休人員也可以領取養老金，重新計算補發。
作為機關事業單位退休人員，養老金的計發基數其實和我們企業單位退休人員是壹模壹樣的。如果妳屬於機關事業單位，新增養老金的計算方法會和今天的企業退休人員壹樣，所以計算基數可能會有壹定的差異。然後等妳所在地區出臺新的養老金計算基數，再重新計算，計算出來的養老金差額壹次性補發給妳。這是我們作為機關事業單位退休人員需要註意的第二點。
那麽除了以上這兩點需要註意，還有另外兩個治療方法值得我們註意。
1待遇中，機關事業單位退休人員可以拿到取暖補貼。
如果妳是機關退休人員，其實妳所在的地區可以給企事業單位退休人員提供取暖補貼，我們機關事業單位職工也可以。而且很多地區的取暖補貼標準，無論是機關事業單位退休還是企業退休，都是完全壹致的，沒有區別，都是按照同樣的標準發放。
第二個待遇，精神文明獎。
作為機關事業單位退休人員，也可以獲得精神文明獎，只是不同地區精神文明獎的標準略有不同。據我所知，機關事業單位退休人員相對高於企事業單位退休人員獲得的精神文明獎勵水平。所以這個待遇也是我們事業單位的重要收入。