大學生就業率是壹個復雜的社會現象，受到多種因素的影響。近年來，隨著高等教育的普及，大學生數量逐年增加，而社會對於大學生的需求並沒有與之壹致的增長，這就導致了大學生就業率的下降。
1、大學生就業率受到經濟環境的影響。當經濟發展處於低谷期時，企業往往會縮減招聘人數，而對於大學生的需求也會相應減少。這就會導致壹部分大學生難以找到合適的工作。此外，壹些行業對於大學生的需求也是有限的，比如傳統制造業對於大學生的需求相對較少。
2、大學生的專業設置和技能水平也是影響就業率的重要因素。壹些專業的課程設置過於陳舊，與市場需求脫節，導致大學生在找工作時競爭力不足。此外，壹些大學生在大學期間缺乏實踐經驗，沒有掌握足夠的職業技能，這也影響了他們的就業競爭力。
3、為了提高大學生就業率，政府、高校和企業應該***同努力。政府可以出臺相關政策，鼓勵企業招聘大學生，同時為大學生提供更多的實習機會和職業技能培訓。
4、高校也應該加強專業設置的改革，更加註重與市場需求對接，提高大學生的實踐能力和職業技能。企業則可以加強與高校的合作關系，提供更多的實習機會和就業資源，幫助大學生更好地融入職場。
提高大學生就業率的方法
1、政府可以出臺相關政策，鼓勵企業招聘大學生。例如，政府可以提供稅收優惠、資金扶持等政策，鼓勵企業增加招聘崗位，特別是壹些新興產業和領域，為大學生提供更多的就業機會。
2、高校應該加強大學生的職業規劃和就業指導。高校可以開設職業規劃課程，幫助學生了解自己的興趣和優勢，制定合理的職業規劃。同時，高校可以邀請企業來校進行招聘，組織招聘會和面試輔導等活動，幫助學生更好地了解市場需求和求職技巧。
3、高校應該加強實踐教學和校企合作。高校可以與企業合作建立實踐教學基地，讓學生在實踐中學習和掌握職業技能，提高自己的就業競爭力。同時，高校可以與企業合作開展科研項目和人才培養計劃，為企業輸送優秀的人才。
4、大學生應該註重自身素質和能力的提升。大學生應該努力學習專業知識，積極參加各種實踐活動和社團組織，提高自己的綜合素質和能力。同時，大學生應該註重職業規劃和求職技巧的學習，提高自己的求職競爭力。