如何在職場中展現自己的長處？
2.善於察言觀色，理解領導的意圖和潛臺詞，理解領導的意圖，讀懂領導，最能考驗壹個人的悟性。經常聽領導說某人精明透徹，可以培養。可見，善於揣摩領導也是表現的壹個重要方面。
了解領導，準確理解領導意圖，非壹日之功。正所謂:“凡事預則立，不預則廢。”只有緊緊圍繞領導平時關心的敏感點去思考，才能在把握領導意圖和工作思路上超越別人。
如何在職場中展現自己的長處？
3.當眾展示自己的水平和能力，讓大家信服。在公共場合展現英雄本色，是為了營造壹種可比較的局面。俗話說“不怕不識貨，就怕貨比三家”。是騾子還是馬。走出去。領導通常很欣賞壹個下屬，但又怕大家不服氣。妳只有對比才能說服別人，領導心裏才會踏實。所以，不爭氣的下屬要認識到領導的心理，註意在公眾面前表現出自己的優越感，不辜負領導的信任和欣賞。
4.能夠成就大事，在小事中展現自己，確實能贏得領導的稱贊，但未必能得到重用。真正有能力的人，應該是有大局感，計劃深遠，能為領導出謀劃策並完成的人。
如何在職場中展現自己的長處？
5.註意表達自己優點的方式，不要刺激領導，給領導壹種滿足感。尤其是壹些高學歷、有能力的人，不要在與領導的對比中表現出自己的優勢。如果妳刺激了領導，妳的優點也會變成缺點，不能引起領導的註意。
總之，不管妳有多少優勢，如果不能激起領導的心理* * *那就只能束之高閣。