如何選擇好的行業和好的企業

壹是有期待，二是有甜蜜，三是有快樂的環境。從柳傳誌先生的三點出發，我總結了六點選擇好工作的建議:第壹，看成長空間，包括行業的成長空間，公司的成長空間，個人的成長空間。在行業選擇上有壹個電梯理論，就是當妳坐在壹個向下的電梯裏往上走的時候，妳會覺得很累很痛苦，所以在選擇行業的時候，不僅要看行業的現狀，還要看它的發展潛力；其次，公司的成長空間。不要看不起壹些剛起步，剛創業的公司。如果妳能幫老板把事業做大做強，妳肯定不會差。當然最重要的還是個人成長空間，也就是向前看。有前途嗎？兩個標準:1。公司給妳發揮的平臺嗎？2.公司給妳學習的機會嗎？第二，好的“錢”景，就是有甜頭。甜味是怎麽來的？首先看這個行業的利潤。近年來，我走訪了許多制造企業。福建有個標新集團是做易拉罐的，像王老吉、銀鷺用的那種，年營業額十幾億。給他們培訓後，年過六旬的董事長語重心長地告訴我，十幾年前他們做易拉罐能賺壹塊錢，現在做易拉罐只賺幾毛錢，雖然公司年營業額很多。如何判斷盈利？只要用企業的營業額，也就是收入減去成本，就可以判斷企業的利潤；其次是個人收入，選擇工作的時候盡量不要選擇固定工資，這說明這就是妳的生活。第三，快速積累人脈。我們經常聽到的是人脈=錢脈。世界排名第壹的潛能開發大師安東尼·羅賓說，我們經常會發現每個人身邊都是什麽樣的人。壹般情況下，億萬富翁只玩億萬富翁，百萬富翁只玩百萬富翁，農民工只玩農民工。仔細看看妳周圍的人。科學家發現，妳的收入是和妳關系最好的六個人的收入的平均值，所以如果妳想改變命運，找壹些幸運的人和他們壹起玩吧。妳未來能達到什麽程度，取決於妳和誰做愛，和多少人做愛。最後給妳壹個忠告:妳壹定是妳社交圈裏最底層的。四、有意義的成就感很多人在選擇工作的時候把待遇放在第壹位，這其實是壹個誤區。人活在這個世界上，最重要的是如何實現自身價值的最大化，因為在任何壹個企業，妳都會發現，僅僅為了賺錢而工作，妳就會失去動力，所以去尋找壹些價值觀和信念是自己認可的企業。他們的任務是什麽？如果壹個企業連自己的使命都沒有，這樣的企業註定沒有遠大的前途，就像船長不知道船要去哪裏壹樣，那我們只有跳船了。五、自我的快速成長在這份工作中，妳能快速成長嗎？這個世界上的壹切可能都沒了，妳的錢可能被偷了，妳的車可能被偷了，妳的房子可能被燒了，但是有壹樣東西是別人永遠也偷不走的。不管去哪裏，哪怕出國，妳都可以帶著，那就是妳的能力。所以今天選擇壹家公司，看它是否願意為了妳的學習和成長而投資妳，這是非常重要的。這個企業有沒有給妳提供壹個開放的空間，讓妳快速成長？第六，按照最後幾條給團隊的建議:1。在找工作之前，做壹些專業的職業評估和性格評估，通過客觀的數據找到自己的優勢和特長。強調妳認為的優勢並不是妳真正的優勢。2.所謂成功，就是妳在工作，別人在休息。所以開始找工作不要把錢放在第壹位。4.壹個有思想卻不會表達的人，就像壹個沒有思想的人，所以妳要訓練自己的表達能力，因為工作之後，妳會發現表達可能比能力更重要。5.壹等的人有能力發脾氣，二等的人有能力發脾氣，三等的人沒有能力發脾氣。做幾個人就看妳自己了。6.沒有分享的學習永遠不會成長。這個世界上的壹切只要分享就會長久，只有分享才會讓妳快樂。學會分享。