退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘退出工作崗位，完全喪失勞動能力。2011110起，我國將對個人提前退休取得的壹次性補貼收入征收個人所得稅。政府相關部門不斷釋放延長退休年齡的政策意圖。民意調查顯示，超過壹半的受訪者反對延長退休年齡，大多數人主張在規定年齡退休。
在下列情況下，您可以申請退休:
1，男幹部職工60周歲以上，女幹部55周歲以上，女職工50周歲以上，連續工齡或工作年限10年；
2.從事井下、高空、高溫、重體力勞動和其他有害健康工作的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡或者工作年限滿10年的；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工致殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。
不符合退休條件，經醫院證明，勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，應當辭職。辭職後每月發給相當於本人標準工資40%的生活補助，不足20元的，發給20元。
法律依據:關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知第壹條應當嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為。國家規定的企業職工法定退休年齡為:男六十歲，女五十歲，女幹部五十五歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工種(以下簡稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，退休年齡男年滿50周歲，女年滿45周歲。根據國家有關規定提前退休的範圍僅局限於:國務院確定的“優化資本結構”試點城市11國有破產工業企業中距法定退休年齡不足五年的職工；在三年內有壓錠任務的國營紡織企業中，符合紡紗、織布崗位要求的。但是，本規定和前款規定不能同時適用於同壹雇員。各地區、各部門、各企業和職工必須認真執行國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，不得隨意降低，嚴禁擴大適用範圍。今後，凡違反國家規定提前退休或辭職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已提前退休或辭職的職工要退回企業。