雙壹流大學畢業生平均工資6018元。
2017年，795萬大學新生畢業，95後正式成為職場新人主力軍。數據顯示，大多數應屆畢業生的職位都是入門級職位，如市場專員，銷售專員，行政專員，客戶服務專員等。，而技術開發、產品設計等崗位技能需求不足10%。
學校品牌對應屆畢業生薪資的加成效應還是很明顯的。2017年，教育部遴選的42所壹流大學(雙壹流大學)畢業生平均工資為6018元，比全國平均水平高出20.3%。雙壹流大學有7.1%的新生起薪超過1萬元，是普通本科的5.2倍。
從就業行業來看，2017年，互聯網仍然是應屆畢業生最喜歡的行業之壹，應屆畢業生第壹份工作選擇互聯網行業的比例比2016年上升了0.52個百分點，連續三年呈上升趨勢。前幾年還比較熱門的傳統金融行業，由於薪資優勢逐漸降低，在應屆畢業生心目中逐漸失寵，報考人數比2016減少了近1%。此外，隨著初創公司越來越多，新興行業待遇不斷提高，公務員熱明顯降溫，選擇進入政府/非營利組織的人數比例下降。
保健按摩行業月薪過萬
五年來，全行業平均工資從2012年的4857元增長到2017年的6289元，其中2016年全行業工資增長19.77%，為近五年來最高增幅。由於交通服務業、金融業、房地產業和服務業的快速發展，企業
在壹線城市中，北京的高管行業近5年來壹直高居薪酬榜榜首，保持著每月萬元以上的收入水平。第二名是保健按摩行業，從2012年的平均水平8654元穩步上升到2010179年上半年的高薪10179元。在上海近五年的薪酬排名行業中，高級管理和金融/銀行/證券/投資分別位列第壹和第二。前者2065，438+02年平均月薪9802元，也壹直保持在萬元以上的水平。廣州和深圳有區別。近五年平均薪酬最高的行業是房地產中介，深圳是保險業。
健身行業期望漲薪最高。
消費需求的轉型升級也直接導致了就業偏好和招聘需求的變化，成為刺激加薪的重要原因。隨著普通居民對健康理念認識的升級，健身逐漸形成了壹種生活方式。58同城報告數據顯示，2017年，求職者期望薪資漲幅最高的是體育健身行業，期望薪資較去年上漲12.03%。
電商行業的興起也刺激了從業者的薪資。以有電商基因的杭州為例。近年來，由於電子商務行業的快速崛起和互聯網公司的快速發展，近五年平均薪酬達到5806元，薪酬水平位居新壹線城市前列。
房地產行業的“黃金十年”也帶動了從業者的薪資上漲。數據顯示，房產中介的薪資漲幅領先於其他領域，2017年求職者期望薪資漲幅為11.36%。2017年，金融行業求職者薪資漲幅排名第二，同比漲幅11.67%。