那麽，農民工和老板的思維有哪些差距？畢老師從以下幾個方面幫妳區分:
0 1
關於給予和回報
想到工作:我這麽努力了這麽久，沒有功勞也有苦勞。
老板思維:壹切以結果為導向。
02
關於這個計劃
工作思維:不知道怎麽辦。
老板思維:妳要做的就是提供各種解決方案，陳述妳的判斷和理由。給老板的是選擇題，不是題。
03
關於學生的問題
關於工作的思考:不懂的話，不應該多問嗎？為什麽不讓我問？
老板想:這不是學校。妳要做的不是問為什麽，而是想辦法解決。
04
關於社交和工作
關於工作的思考:為什麽工作還沒做好就總想加入這些無聊的社交？
老板思維:溝通也是工作的壹部分，良好的溝通能力堪比專業技能。
05
關於負面情緒
工作思維:工作這麽累，還不抱怨？
老板思維:公司是壹個團隊，遠離負面情緒是公司文化的重要組成部分。
06
真知來自實踐。
工作思維:工作太快，就需要承擔更多的事情。
老板思維:為什麽不能提高工作水平？主要是妳練的不多。
07
關於把工作做到極致
工作思維:工作不需要完美，及格就行。
老板思維:只有把工作做到極致，才能得到老板的提拔和重用。
08
關於請示匯報
工作思路:請示匯報太麻煩。為什麽我必須讓我的老板知道？
老板思維:請示匯報是尊重領導的表現之壹。不請示不匯報就這麽能幹。做老大！
09
關於99分的概念
工作思路:這個工作已經做得相當不錯了，壹點小錯誤不算什麽。
老板思維:99分等於零分。不要和小惡做，也不要和小善做。
打工思維和老板思維是兩種思維，不是兩種人。每個打工者不壹定都是老板，但在職場上有老板思維肯定更劃算。