銀行員工，尤其是客戶經理，往往要承擔很多任務，比如存款余額、日均存款、貸款余額、日均貸款、有效客戶數、新增信用卡賬戶數、貴金屬紀念鈔或保險銷售數、新增移動終端數(如手機銀行或中國銀聯快通)。壹般來說，銀行員工需要完成這些工作。完成量不達標，扣基本績效，調職級工資，甚至直接調離原崗位，甚至辭退；完成量剛好達標。這是妳必要的工作。沒有獎懲；如果完成量超標，妳會對超標的部分進行獎勵，壹般是根據業績來支付的(可以看作是妳的提成)。長期超額完成分公司下達的任務，會獲得更高的成績，甚至升職。
銀行業金融機構在辦理公積金繳存業務時，不得向公積金繳存主體的相關責任人員提供現金、有價證券和實物；不得通過安排公積金繳存相關負責人及其他直接利害關系人的配偶、子女及其配偶職務晉升，或者向上述人員發放獎勵、報酬等方式進行利益輸送。公積金繳存機構相關負責人的配偶、子女、配偶及其他直接利害關系人為銀行業金融機構工作人員的，該工作人員應當退出，未按照規定退出的機構應當退出。認真對待它們。
存款是銀行生存的基礎。也是銀行員工的日常工作。提取的存款金額在分行下達的目標金額內。做那件事是妳的責任。這種情況下，沒有獎勵(提成)；如果超過銀行下達的任務數，壹般會對超出部分進行獎勵(調動員工積極性)，但具體獎勵要考慮各種原因。不同的存款屬性代表不同的系數，可以獲得的獎勵金額也不同。