新業態就業:新業態經濟就業，主要指網絡經濟(互聯網經濟)、平臺經濟、遠程辦公、新個體經濟(微信商業、電子商務、直播)等。
新的就業形式:主要包括網絡零售、移動旅遊、在線教育培訓、在線醫療等行業。
壹、“新業態”從業人員應該如何參加社會保險:
1.“新業態”員工與公司、平臺等單位簽訂勞動合同的，那麽由用人單位為妳申報繳納養老、醫療、工傷、生育、失業保險，個人應繳納的社保費用由單位代扣代繳。
2.如果“新業態”中的從業人員是通過勞務派遣用工的，那麽勞務派遣單位和從業人員應當簽訂勞動合同，按照企業保險辦法參加社會保險，繳納養老、醫療、工傷、生育、失業保險。
3.如果“新業態”員工按照合同法與單位簽訂民事協議，那麽員工就應該按照靈活就業人員的保險辦法參加職工基本養老保險和基本醫療保險。
4.對於已參加我市職工養老保險的非全日制、非全日制從業人員，“新業態”經濟組織可為其單獨繳納工傷保險，保障其權益。
二、新業態員工參加基本養老保險主要有以下兩種形式:
(1)在用人單位參保繳費。符合建立勞動關系情形的，由企業(用人單位或勞務派遣公司)統壹辦理企業職工養老保險繳費手續，繳費率為24%(其中單位16%，個人8%)。有雇工的個體工商戶參照企業參保繳費。
(2)以個人身份參加保險繳費。無雇工的個體工商戶和靈活就業人員(個人依托平臺獨立開展經營活動、從事自由職業等。)可以註冊為個人參加企業職工養老保險，繳費比例為20%。