最新的人才供求市場信息顯示，第四季度以來，中國IT行業軟件測試人才的競爭不斷升級。最近，許多國內外IT巨頭，包括微軟、三星、西門子、思科、華為3COM等。，相繼在北京高校招聘，把軟件測試人才的招聘放在突出位置。
“大部分崗位還是可以通過招聘會滿足企業的人才需求，但是像軟件測試這種本來就比較稀缺的崗位，很難通過很多招聘會解決。”在最近的壹次校園招聘上，壹家軟件公司的副總經理這樣說。從IBM、阿爾卡特、西門子、聯想集團等IT公司也是如此。幾乎所有IT企業都存在不同程度的測試人才缺口，軟件測試工程師成為急需補充的關鍵技術崗位之壹。
據調查，全國654.38+0.2萬軟件從業人員中，真正能走上軟件測試崗位的不超過5萬人，軟件測試人才缺口高達20多萬。國內最大的軟件測試工程師培訓基地BTEST的劉總裁告訴記者:“軟件測試的重要性非同壹般，尤其是存儲類軟件，因為壹個小小的Bug(故障)就可能給用戶帶來巨大的損失。這就要求軟件在交付給用戶之前必須精益求精，軟件測試就成了最關鍵、最不可或缺的任務。”
關於軟件測試人才的配置，很多企業都表現出了“求賢若渴”，並說明了自己的用人要求。IBM(北京)人力資源部羅先生說，經驗和專業技能是第壹位的。西門子的壹位HR告訴記者，他們更看重經驗和優秀的溝通能力。同時，接受系統的職業教育可以是彌補工作經驗不足的有效途徑，比如參加BTEST等專業培訓機構的軟件測試工程師培訓，彌補經驗和專業能力的不足。
據中國軟件行業協會資深專家介紹，目前國內軟件企業的軟件測試人才壹部分來自高校相關計算機專業，少部分從軟件開發轉崗，大部分來自專業的軟件測試培訓機構，其中30%的軟件測試人員來自北科大測試(BTEST)。據介紹，北京大學考試(BTEST)最吸引人的特點是實訓的專業化。在以講師為項目總監的測試團隊中，學生在模擬的企業環境中操作培訓。
據悉，未來5到10年，國內軟件行業市場對軟件測試人才的需求將持續增加。目前，為了應對軟考人才的短缺，很多企業開始直接與相關職業培訓機構合作進行人才培訓。今年上半年，用友、中搜、神州數碼、Maopu.com、鐘潔電腦等多家企業直接與BTEST達成就業合作。目前，這種人才培養的合作模式已被國內大多數軟件外包企業所采用。