2 .會計基礎工作薄弱，會計機構不健全，財務管理制度不健全。由於諸多原因，大多數民營企業會計從業人員素質參差不齊，會計機構的設置和會計人員的配備不符合會計準則的要求，存在層級不清、分工不明等問題，導致會計信息失真。會計委派中，親屬多為出納，外聘“師傅”兼職。兼職人員往往是兼職，壹般是定期來做賬，很難保證記賬的及時性。有些企業由於工資等原因，會計人員經常流動，前後賬簿交接不清，不僅不能保證會計核算的及時性，也不能保證準確性。
3 .會計人員專業素質低，法制觀念普遍淡薄。很多私企的會計沒有經過“培訓”，沒有經過專業學習，沒有系統的會計知識，沒有會計職稱。有些會計靠的是關系而不是專業水平。會計人員法制觀念淡薄，表現在對相關會計法律法規了解不多，財經紀律和自律性差，沒有應用先進的財務管理方法，導致會計行為隨意，財務工作極不規範，也使企業無法利用會計信息指導生產經營和發展。
4.會計核算不規範或未依法建立，會計違規操作嚴重。有的私企根本不設賬，而是用票來設賬，或者雖然設了賬，但是賬很亂。也有相當壹部分民營企業設置兩套或兩套以上賬戶，不按規定使用會計科目，無視會計通則。
5 .會計信息失真，偷稅漏稅嚴重。民營企業會計數據失真的現象較為普遍。會計信息失真客觀上是由於民營企業管理制度不完善，企業財務人員技能差，會計工作內外部監督不到位；主觀上，企業領導為了申請銀行貸款，偷稅漏稅，不惜造假。這些違法行為給國家和民營企業自身造成了巨大的經濟損失，嚴重制約了民營企業的進壹步發展。
6.該國執法機構不到位，執法不嚴。目前，我國確實存在壹些國家機關執法不嚴、違法不究、打擊會計造假不力的情況。壹些地方部門為了達到政績目標，對民營企業會計不規範、會計造假等現象視而不見。這使得民營企業的老板不註重加強會計規範，反過來又助長了壹些違法行為，實際上阻礙了民營企業經營的規範化，不利於民營企業做大做強。