根據《關於調整企業職工非因工死亡和因病死亡喪葬費標準的通知》
各市、縣(區)人力資源和社會保障局、財政局、總工會，省直有關單位，中央在贛企業:
經省人民政府同意，決定調整職工非因工死亡和因病死亡的喪葬費標準。現將有關事項通知如下:
企業職工(含退休人員和按照國務院國發[1978]104號文件規定辭職的人員)非因工、因病死亡後的喪葬費由3200元調整為5000元。基金渠道按原省勞動和社會保障廳、財政廳、省總工會《關於調整企業職工非因工、因病死亡喪葬撫恤金標準的通知》(贛勞社養〔2008〕15號)執行，即在職職工由所在單位按原基金渠道支付；參加基本養老保險社會統籌的退休(含退職)人員，由養老保險統籌基金支付；未參加養老保險社會統籌的，退休前由所在單位按原籌資渠道解決。
本通知自2012 1起執行。今後，國家對企業職工喪葬費的相關政策按國家規定執行。
二、江西養老金支付標準
未辦理領取基本養老金手續的參保人員因病或非因工死亡的，納入職工基本養老保險統籌基金支付的養老金標準。按照本人上壹年度死亡所在市、縣(區)企業單位月人均基礎養老金標準，繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年為1個月，最高為10個月，職工基本養老保險繳費年限計算至個月，不足1個月。其中，企業職工因病或非因工死亡的，統籌基金按本通知支付的撫恤金與《江西省總工會關於調整企業職工非因工、因病死亡喪葬撫恤金標準的通知》(贛勞社養〔2008〕15號)規定的撫恤金標準之間的差額，由參保單位按原資金渠道支付。
三、喪葬費是否屬於遺產。
職工死亡後單位發放的撫恤金、喪葬費屬於死者遺產還是家庭財產？
遺贈是公民死亡時留下的個人合法財產，其範圍包括(1)公民的收入；(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品；(三)公民的樹木、牲畜和家禽；(四)公民的文物、圖書和資料；(5)法律允許公民擁有生產資料；(六)公民的著作權、專利權中的財產權；(七)公民的其他合法財產。
喪葬費是死者單位給予死者親屬處理死者事務的壹種補助，屬於“遺屬津貼”的範圍。因為死亡撫恤金和喪葬費都發生在死者死亡之後，不屬於公民死亡時留下的合法財產，所以死亡撫恤金和喪葬費不屬於遺產。
那麽，死亡撫恤金和喪葬費應該怎麽分呢？
首先，因為死亡撫恤金和喪葬費不屬於遺產，不應該用來清償死者的債務。再者，根據死亡撫恤金和喪葬費的性質和意圖，死亡撫恤金和喪葬費是對死者親屬的壹種補助。享受分割撫恤金和喪葬費的，應當是死者的近親屬，即死者的父母、配偶、子女，以及依靠死者贍養的人。所以，撫恤金和喪葬費不應該像遺產壹樣平分，而應該優先分配給死者生前贍養過且失去生計的近親屬。
對於死亡後喪葬費的支付標準，喪葬費的補償金額應為當地社會平均工資水平的四倍。所有喪葬費完成後壹個月，所有喪葬費也會打入死者的工資卡。