事業單位考試包括三類:綜合類(狹義的事業單位考試)，教育類(即教師招聘考試)，
衛生(即衛生招聘考試)，也就是說教師的編制是事業單位的編制之壹。
我們先來了解壹下事業單位的屬性和類別:
壹、機構屬性:
國家為社會公益目的，由國家機關或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、
從事科學、技術、文化、衛生等活動的社會服務組織。
二。事業單位工作人員就業類別:
(1)事業編制:事業編制是指為國家創造或改善生產條件，增進社會福利，滿足人民需求。
教育、教育、衛生等需要，經費壹般由國家開支的單位人員編制使用。
(2)事業單位聘用制度:以合同形式確定事業單位與員工之間基本人事關系的壹種聘用制度。
即本單位事業單位工作人員的身份屬性是通過與單位簽訂聘用合同來確定的。
(3)備案制:我國所有用人單位招用依法形成勞動關系的員工，都要到註冊地。
縣級以上勞動和社會保障行政部門辦理勞動用工備案手續，用人單位招用新員工或者與其續簽勞動合同。
合同變動的，應當自錄用或者續訂勞動合同之日起30日內備案。針對健康業務列表
備案制招聘，壹般來說就是單位保留事業單位性質，實行定崗定人的原則。
(4)合同制:企事業單位通過簽訂合同方式招聘的短期工。合同通常采用書面形式，
內容包括期限、任務和應遵守的義務。
(5)人事代理:人事代理是指隸屬於政府人事部門的人才服務中心，按照國家有關人事。
政策法規要求，受單位或個人委托，在其服務項目範圍內，是多種所有制經濟，特別是非公有制經濟。
所屬經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險繳費收繳、出國政審等。
全方位服務是人事改革的新舉措，將人事使用與人事關系管理分開。
(6)勞務派遣:勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃。
指勞務派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同，勞動者被派遣到其他用工單位，然後由其制作用工形式。
個人向代理機構支付服務費的壹種雇傭形式。
(7)全額撥款:全額撥款是指單位的所有經費，包括工資和辦公費，都由財政局撥付。
壹般來說，這類單位沒有創收任務，只是單純履行政府職能或執法部門。
(8)差額撥款:財政部門只給壹定的費用，其余不足部分由單位自行籌集。這個單元
壹般有公共服務功能，通過服務可以收取壹定的費用，自收自支。這類單位壹般屬於
事業單位企業化管理。
教師的就業形式也采用上述事業單位的就業形式。那麽，山東省教師招聘壹般用哪壹種呢？
1.事業單位教師招聘是目前山東省大部分市縣采取的教師招聘類型，是傳統意義上的。
意義上的教師編制；
2.總量控制和備案制主要是部分幼兒園和高職院校招聘教師采取的用工形式；
3.其他就業形式(雇傭制、合同制等。)可能在部分地區實行，具體情況具體分析。
到時候可以仔細查看壹下招生簡章的內容，或者咨詢當地教育部門。
不過目前教育系統也在進壹步優化同工同酬的薪酬制度，大家不必太糾結。
安心備考，順利上岸！