根據近日B站和dt財經調查的2021年青年新職業指南數據可以顯示出，已經有超過百分之76的受訪年輕群體願意嘗試或者已經正在著手新的兼職。那麽為什麽年輕人會不願意待在傳統行業呢？
其中的壹個原因是新的理念和新的技術基礎設施，新的興趣正在令壹大批新的職也開花結果。比如，隨著互聯網的成熟，還有視頻投放量的增大，Up主，還有寵物殯葬師，寵物食物品嘗師，直播銷售員，連鎖經營管理師，全媒體運營師等的群體正在逐步成長起來。還比如與碳中和這種觀念相適應的碳排放管理員，海洋垃圾處理師。甚至還有壹些有關於人身財產安全的行業也湧現出來，比如出生缺陷防控咨詢師，冷鏈食品安全管理員，健康護照師，核酸檢測師等等。
那麽傳統行業又有哪些令年輕人想要逃離的原因呢？
首先是大家可以關註到實體店，現在是越來越容易倒閉。舉個例子，本來我們公司周邊還有壹家便利店，冰激淩店和許多的小吃店，但在幾個月後，這些門店通通消失不見。
沿街實體店紛紛關門歇業
但這並不是由於經濟的疲乏引起的。而是因為大型的超市已經占領了絕大多數的市場份額。人們的消費變得區域集中，換言之，就是在大多數行業內，排行榜頭幾個的企業，就能撐起整個行業，各個行業需要的人才越來越少，大家不得不轉行，另謀出路。
富有科技感的企業正在吸引大批資本
然後就是資本已經向新型行業進軍。
在本世紀剛開始，炒房是非常普遍而且非常賺錢的，大批的工程隊都可以從中輕而易舉地撈錢。但隨著樓市的規範化，工程隊想賺錢變得越來越難。
之後的互聯網也令眾多資本競相角逐，為市場創造了許多財富。
而現在，人工智能，5G技術正在成為下壹個風口。
自由休閑的辦公環境
最後，新壹代的年輕人追求更加自由的辦公環境。壹些年輕的公司更加迎合年輕人的喜好，允許年輕人在公司裏面談戀愛，發展個性非主流文化，而較老的企業是做不到這樣的。企業也要隨著時代發生改變，否則將逐漸被淘汰。
總之，由於各種新科技，新理念，新技術的崛起，資本走向的變化，年輕人喜好的改變，現在的新壹代將向新的行業進軍，創造屬於他們自己的輝煌。