軟件測試的真實現狀就是存在壹定的挑戰和競爭。
這個行業還是男生占比比較大，男女比例大概在2比1左右，相對比開發來說，做測試的女生還是有不少。壹般企業在招聘的時候，就測試來說性別歧視不算嚴重，當然有些公司加班比較嚴重，壓力比較大可能會傾向於招聘男生。
也有壹部分公司為了平衡團隊男女比例，活躍氛圍，會傾向於選擇女生。從調查人群來看，還是屬於新人比較多，大部分在工作1到3年，屬於初中級測試。從崗位分布來看，大部分人還是從事功能測試的居多，其次就是壹些管理崗位，以及自動化測試和測試開發這些技術要求比較高的崗位。至於測試開發，比如開發測試平臺或者測試工具，多存在於壹些大廠，需求是比較少的，但是薪水和前景比較好。
軟件測試方法
1、靜態測試方法：靜態測試方式指軟件代碼的靜態分析測驗，此類過程中應用數據較少，主要過程為通過軟件的靜態性測試（即人工推斷或計算機輔助測試）測試程序中運算方式、算法的正確性，進而完成測試過程。此類測試的優點在於能夠消耗較短時間、較少資源，完成對軟件、軟件代碼的測試，能夠較為明顯地發現此類代碼中出現的錯誤。
2、動態測試：計算機動態測試的主要目的為檢測軟件運行中出現的問題，較靜態測試方式相比，其被稱為動態的原因即為其測試方式主要依賴程序的運用，主要為檢測軟件中動態行為是否缺失、軟件運行效果是否良好。
3、黑盒測試：通過數據輸入觀察數據輸出，檢查軟件內部功能是否正常。測試展開時，數據輸入軟件中，等待數據輸出。數據輸出時若與預計數據壹致，則證明該軟件通過測試。若數據與預計數據有出入，即便出入較小亦證明軟件程序內部出現問題，需盡快解決。