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銀行企業文化學習心得體會

 下面是我為大家帶來的三篇銀行企業文化學習心得體會!希望對大家有所幫助,更多銀行企業文化學習心得體會請關註心得體會欄目!

 銀行企業文化學習心得體會壹

 那是壹個落霞滿天的黃昏,在靜謐與安閑中,我讀了壹個撼人心魄的故事:很多年前的壹個深夜,壹場大火燒毀了哈佛大學圖書館,許多珍貴的書籍付之壹炬。而這場火災也在拷問著壹名哈佛生的靈魂。因為,他違反了學校規定,悄悄把壹本書帶出館外,準備看完後再偷偷歸還。豈料,這場突如其來的大火使這本書成為哈佛受捐的250本書中惟壹幸存的珍本。如果他永遠保守這個秘密,沒有人會知道他違反校規的行為。如果他說明事實,他將面臨被開除的命運。這位令人敬佩的年輕人選擇了後者。校長眼含熱淚地對他表示感謝和褒獎,然後忍痛將他開除。

 壹段時間以來,在參加**支行組織的關於企業文化建設的學習活動中,我的腦海中不時浮現出這個感人的故事。是啊,哈佛之所以成為聞名世界的高等學府,良好的?硬件?設施固然重要,但更可貴的還在於她有著深深融入每壹名哈佛人血液中的精神,而這種精神、這種理念,正是哈佛文化的靈魂,是哈佛這耀眼的皇冠上最璀璨的明珠。

 眾所周知,壹個企業的發展與強大需要兩種紐帶:壹種是物質利益、產權的紐帶;另壹種是文化、精神、道德的紐帶。優良的企業文化能夠創造出壹個良好的企業環境,提高員工的道德素質和科技文化素質。所以,企業文化被譽為企業參與競爭的?軟實力?。

 今天,我們農行人要直面金融競爭的巨浪排空,要投身股份制改革的波瀾壯闊,要追求事業大發展的燦爛輝煌?所有這些,都決定了我們在加強自身?硬件?建設的同時,還必須要夯實我們的?軟實力?,要形成壹種於無形中凝聚liuxue86並引領全體員工奮發向上的力量,這就是深深地融入每壹名員工血液並自覺體現在具體行動中的文化的力量。要形成這樣的力量,就需要我們對以下三個方面給予特別的關註:

 建設企業文化,我們要以彰顯特色為根。上學的時候美術老師告訴我們,世界上最美、最靚麗的色彩,是那萬綠叢中,卓爾不群的壹點鮮紅,因為那裏有個性在飛揚。我們在建設企業文化的過程中,也應突顯我們農行的個性色彩,特別是要弘揚?敢為人先,特別能創新?的企業精神和?團結、敬業、創新、務實?的核心價值觀,使創新的意識,團隊的意識、服務的意識和務實的作風,成為我們**支行最靚麗的標簽!而其中,特別重要的就是要加強團隊建設。我們都知道,壹盆散沙磕不破壹個雞蛋,而壹枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破,同樣,我們也只有發揮團隊的集體力量,才能創造驕人的業績。所以,我們必須打造壹支既有比賽、爭鋒的氣勢,又有有團結、互助、補位的意識,虎虎有聲、朝氣蓬勃的昂揚團隊。

 建設企業文化,我們要以樹立形象為本。?壹個好的品牌,不是他消滅對手的結果,而是消費者選擇的結果。?所以,我們要想在激烈的市場競爭中贏得主動,就要盡最大努力贏得廣大客戶的信任與選擇。我們要通過實施?口碑工程?,努力打造?以客為尊,誠信為本,為客戶提供卓越金融服務?的最佳服務品牌;我們要以為廣大客戶提供便捷和優質的服務為出發點,使我們的經營、服務等各項工作規範而不機械,專業而不高傲,自然而不做作,使客戶在接受我們服務的過程中感到舒暢愜意,感受到人性化的尊重,進壹步提升**農行?實力大行?、同業領先者和系統?標兵行?形象。

 建設企業文化,我們要以激發熱情為魂。世界著名企業日本佳能公司的管理者小澤秀樹曾給出這樣壹個公式:能力乘以熱情等於100%的成功。人們常說,員工是企業的血液,而?是血就要澎湃?,我們的企業文化應該具有壹種昂揚之氣,再進壹步講,就是要註重執行力建設,要充分激發員工的工作熱情,使員工能夠享受工作、能夠從工作中不斷獲得樂趣,從而腳踏實地、愛崗敬業,以主動的工作,勇擔責任;以務實的作風,告別無為,以澎湃的激情,拒絕平淡,為農行更加燦爛的明天而全力以赴,努力工作。

 在金融改革與發展的大潮中,農業銀行----這幾個金燦燦的大字,已經遠遠超越了壹塊招牌的含義,她就是壹艘乘風破浪的航船,承載著我們的夢想,駛向遠方。而企業文化就是推動她前行的最堅實的力量!

 銀行企業文化學習心得體會二

 文化,是企業的靈魂,是壹個企業能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌,企業便像無源之水,是無法長久的。企業文化發展至今天,大家已普遍認識到,它的實質就是企業所有成員***有的思維方式和行為習慣。企業文化建設的真正功效在於以優秀的文化教化人、轉化人。中國的海爾集團、美國微軟公司、日本松下公司等等,他們創造出的奇跡和成功的經驗無不告訴我:企業文化是企業發展的不朽之柱,文化建設liuXue86.com有著潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業帶來壹種精神,而且能激發員工的自豪感和責任感,培育企業團隊精神,為我們員工作導向,從而提高全行的整體效益。

 下面我從三個方面對企業文化談談個人簡單的心得體會。

 壹、 淺談對企業文化理念的理解。

 作為支行成員,我們每壹位員工都應該秉承農發行的優良文化傳統,牢記農業發展銀行是壹家以?建設新農村?為使命的政策性銀行。

 以?至誠服務?為代表的誠信文化是企業文化的重要組成部分,企業無信不旺,社會無信不穩,因此,誠信是企業理念的基石。誠信:誠,就是忠誠、老實;信,就是守信用、重信譽。誠信作為企業核心價值理念尤為重要,它是我們的傳統美德,繼承和發揚這壹美德,在市場經濟條件下具有特殊而現實的意義,對於農業發展銀行這壹具有強烈特殊性的銀行更具有現實和重要意義。

 創新,就是拋開舊的,創造新的。創新是任何企業興旺的靈魂,是日新月異競爭激烈的銀行業生存和發展的發動機。只有與時俱進、不斷推動理念創新、管理創新、科技創新、制度創新、各方面工作創新,才能實現新的發展,創造新的輝煌。對於增強銀行內部的凝聚力、提高整個銀行的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。

 二、關於企業文化建設方面的幾點建議。

 在目前我行快速可持續發展的關鍵時期,企業文化建設是壹項復雜的系統性工程,必須提高認識、加強領導,開拓創新、與時俱進、努力開創企業文化建設的新局面。

 (1)要提高認識,統壹思想,切實把企業文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業文化建設是支行全部工作的重要組織部分,認真抓緊抓好至關重要。在工作中定期組織全行幹部員工加強對企業文化建設理論的學習研究,學而習之養成良好的行為習慣

 (2)要加強領導、齊抓***管、狠抓落實,建立起企業文化建設的長效工作機制。企業文化建設是壹項綜合性的工作。成立專門企業文化建設領導小組,設立企業文化建設工作機構和專職工作人員,明確工作責任。在機構改革中,企業文化建設只能加強,不能削弱,更不能取代;努力探索在現代企業制度下,企業文化建設的新機制、新方法,把企業文化建設不斷引向深入。

 (3)要精心組織、整體策劃,穩步推進企業文化建設。要精心策劃企業文化活動,宣傳企業形象,為企業改革發展營造良好的文化氛圍,把企業文化建設的任務落到實處。 要加大投入、創造條件,為企業文化建設營造良好的環境。企業要發展,文化要先行,必要的投入是推進企業文化建設的基本條件。加大對企業文化建設的投入,要從人力、財力、物力各方面支持企業文化建設工作,保障企業文化建設經費專款專用。

 (4)要博采眾長、註重實效,建設具有時代特色的企業文化。企業文化應該是開放的文化,不註意堅持和發揚自己的優良傳統,就會失掉發展的根基;不註意學習借鑒他人的優秀成果就會失去生機和活力。要繼承發揚農發行的優秀企業文化傳統,又要大膽借鑒、吸收其他行業、其他銀行企業文化的精華;既要堅持和發揚本行的優良傳統、優良作風、優秀理念,又要借鑒吸收別人的長處為我所用,使企業文化呈現勃勃生機,根據支行具體情況形成自己企業文化。

 銀行企業文化學習心得體會三

 近日,我認真學習了省分行下發的《企業文化手冊》,對建行、對自己的工作有了壹個更加全面、清晰的認識。尤其是對於其中企業價值觀中提到的?為客戶創造價值、為員工創造價值、為股東創造價值、為社會創造價值?,我感受頗深。

 為員工創造價值,就是要為員工的發展創造條件,為員工的生活提供保障,使企業成為員工的依托,使建行成為員工溫馨的家園、成長的樂園。這是員工充分發揮主人翁意識的重要條件;是員工用心工作,快樂工作的不竭動力;更是員工提高執行力的根本原因。

 執行力決定著壹個企業的核心競爭力。商業界有這樣壹種觀點:?決定企業發展的有三種力量,商業模式占百分之二十,市場機遇占百分之三十,執行力占百分之五十。?執行力不強,再好的策略也只能是壹紙空文,所以,執行力在核心競爭力中占據著?核心?地位。

 對於商業銀行的核心競爭力,大部分人的觀點集中在產品和服務兩大方面,但是這只是核心競爭力的兩種表現形式。產品具有同質性,服務具有模仿性,能夠表現出差異的在於執行力的發揮方面,這也是決定產品和服務質量的內在因素。所以說,商業銀行核心競爭力的內涵在於執行力。提高執行力是企業文化建設的重要內容,是為員工創造價值的目的之壹。

 通過員工價值創造體系,體現以人為本的思想,使廣大員工樹立主人翁意識,本著?我是建行的壹員,建行發展需要我們***同努力?的心態積極主動領會方針,落實工作,形成良好的氛圍。更好地為客戶創造價值,為股東創造價值,為社會創造價值,實現建行價值體系的良性循環發展,最終實現建行整體又好有快地發展。

 將企業文化轉化為深層次核心競爭力

 先進的企業文化成就了優秀企業的?神話?。每壹個成功企業的背後必有其引人入勝的企業文化。企業文化在20世紀80年代由幕後走上了前臺,成為全球企業家關註的話題。

 有了奮鬥目標,我們必將背負起自己的使命,去創造壹番輝煌。我們要將自己的使命定位在?讓客戶滿意、為股東增值、使員工快樂、盡社會責任?。

 如何讓客戶滿意就是要為客戶提供推陳出新的金融產品,抱以誠懇的服務態度,運用嫻熟的服務技能,推出靈活的服務方式和先進的服務手段,提供最為優質、最有特色的金融服務;

 如何為股東增值?

 如何使員工快樂?

 如何盡社會責任?

 我們堅信,只要有堅定的信念,持之以恒,堅持不懈地去實踐、去奮鬥,建設國際壹流商業銀行的進程中必將有我們濃彩重墨的壹筆!

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