壹個企業的食堂，往往能反應出其“業界良心”。那麽作為全球最大的零售交易平臺，阿裏的飯堂咋樣呢？
阿裏的食堂壹***有2層樓，價格和淘寶壹樣，十分的實惠。菜的樣式也是特別的齊全，不用考慮打飯的擁擠，因為打飯窗口眾多，人均20元即可。
圖為飯堂裏的員工，這個攤賣的是古法豬手。個人的生活經歷不同，成長經歷不同，對於飲食的要求也不同，生活習慣不同，也就造成口味的不同。在公司裏，來自天南地北的員工多了，對食堂管理的要求也高了，以往主要是幹凈就可以了，現在是不僅僅要衛生，還要營養，還要價格適中能夠承受得起。隨著公司員工的增多和社會壓力的加大，生活水平的提高和心理健康的降低，食堂往往成為矛盾的多發點，成為企業的火山口。
阿裏員工最愛的醬肘子。古法燒制的豬手。許多企業把食堂外包，如果沒有有效的監督與監控機制，不僅僅是飯菜質量不保，價格不保，而且衛生更難保證，食物中毒等等是隱藏的危機。同時，員工因為價格問題，導致自己買菜做飯的現象普遍，私自使用電爐等違規與違章行為屢屢發生，給安全造成非常大的隱患。
海帶排骨湯，是用瓦罐慢慢煨出來的。食堂承包者需要利潤，需要支付工作人員工資，企業食堂如就餐人數達不到壹定的數量，經營承包者就會虧本，為了保持利潤或不賠本，經營承包者必然考慮用劣質的大米、面粉，買廉價的肉、菜、魚、蛋，甚至工業用油，以降低經營成本獲取經營利潤。
西式牛排套餐！分量太足了！只要22元！在壹些公司壹般有兩個食堂，壹個是普通員工食堂，另壹個是管理層食堂，管理者食堂的夥食就相對好些，費用不需要就餐者自己支付，由公司財務按定額標準直接撥到食堂，這樣兩個食堂就形成了兩種文化。
8元區域。阿裏的食堂做得很正規，無論如何正規，員工都會說：要減肥，去食堂吃吧！就像許多大學或中學壹樣，吃的都是減肥餐。大部分企業的食堂管理，離文化距離太遠了，還只是壹種填肚皮的食堂場所。企業真正把員工當作人看，把食堂管理和經營當作壹種文化----吃的文化來經營，還為時尚早，但是這樣的要求和呼聲，已經在企業裏此起彼伏了。
份量足，物美價廉。稍微大點的公司，能夠真正意義的把企業文化和食堂文化結合，還是比較少的。
15塊錢的套餐，量壹點也不少啊。有的企業是米飯不要錢，菜要員工買，結果出現員工吃很多米飯，買壹點點菜，企業覺得虧本；有的企業早上只提供稀飯，稀飯是頭天的午飯剩下來的，加點水煮煮就作為早餐；有的企業幹脆就不辦食堂，員工吃飯自己解決，甚至住宿也是員工自己解決。
阿裏巴巴食堂的用餐環境，這只是其中壹個地方，因為員工多所以食堂也分成了好多個。
沒有對比就沒有傷害，覺得進的是假公司