第二,要特別肯幹事。所謂“幹事”,並不是說要求自己要幹多少大事,幹成多少大事,而是要做壹些具體的實實在在的事情:壹是要真抓實幹。年輕幹部要盡心盡力,盡職盡責,要善始善終地求實、務實,把自己負責的工作做得更好、做到最好,不搞花架子。二要勤勉苦幹。要肯吃苦、肯吃虧,把這看成是壹種榮耀、壹種自豪,要甘當人梯,“不以物喜,不以己悲”;不斷錘煉自己的意誌,始終保持勤勉苦幹的工作作風,持之以恒。三要科學巧幹。隨著社會的不斷進步,年輕幹部面臨著許多新情況、新問題,如何應對不斷變化的新形勢,這就要求我們除了實幹、苦幹之外,還要巧幹。年輕幹部開展工作要與時俱進,用科學發展觀來武裝頭腦,尊重和依靠科學,不盲目、不蠻幹,力求使每壹件事、每壹項措施都有足夠的科學依據,不斷把實幹、苦幹和巧幹很好地結合起來,努力提高工作效率。
第三,要特別能吃苦。年輕人肯幹事是健康成長的前提,是基本。我認為能吃苦才是關鍵,才是品質。不僅要肯幹,而且每壹項工作都要投入百分之百的精力把它幹好,無論什麽時候,都要保持高昂的精神狀態和幹事的激情;無論什麽情形下,都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態,特別是在急難險重任務面前,在連續作戰、加班加點的狀態下,也要保證工作質量、講求工作效率。
第四,要特別求細致。“泰山不拒細壤,故成其高;江海不擇細流,故就其深。”所以,大禮不辭小讓,細節決定成敗。我們常說不僅要講究數量,還要有質量,不能光有吃苦的精神,還要讓這苦吃得值,那就是幹事的時候要細致、細心,作風要嚴謹。
第五,要特別講團結。年輕人有年輕人的優點,但缺點也明顯,比如年輕氣盛,講哥兒們義氣。所以要特別講團結這壹點也很重要。在工作上要擺正位置,樹立“壹盤棋”思想,既講分工、又講協作,做到服從不盲從,補臺不拆臺,“合唱”不“獨唱”、到位不越位,從團結中得到力量,從合作中找到方法,從集體中獲取快樂,努力形成最大合力。對同事要坦誠相待,多壹點寬容、少壹點計較,做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支持。有話說在當面,有缺點予以指出,有長處誠心學習,有進步相互激勵,營造人人心情舒暢、團結奮進的工作氛圍。