2、要有考核方案和目標，就是說有個遊戲規則；
3、做好原始記錄，原始記錄是考核的重要依據，任何壹件事或是壹項工作做得好壞壹定要有記錄，通過事實和數據說話，
4、要有檢查記錄，平時的檢查要有詳細的記錄；查詢記錄。對生產中控記錄、員工工作記錄、交接班記錄、出勤情況整理統計。
5、考核結果要反饋：其目的是為了讓被考核人知道哪裏有不足的地方。