黨的輝煌歷程告訴我們，為民奉獻貫穿於黨領導革命和建設的全部實踐。唯其如此，她才得到千百萬人民群眾的真心擁護，從小到大，從弱到強，戰勝各種艱難險阻，取得了壹個又壹個偉大勝利。過去如此，現在如此，將來也如此。
第壹，公務員要有奉獻精神，是由黨的性質決定的。我們黨中國工人階級的先鋒隊，從誕生那天起，就把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨，黨除了為人民謀利益，做奉獻外，沒有自己特殊的利益，可以說，我們黨的價值取向就是奉獻為民，與民謀利，為民造福。我們黨領導人民堅持科學的發展觀，建設和諧社會，說到底，是要通過帶領人民發展先進的生產力，發展先進的文化，而使人民群眾物質文化生活水平不斷提高。
第二，公務員要有奉獻精神，也是由其在改革和發展中所處的地位、承擔的職責決定的。在新的歷史時期，只有繼承和發揚黨的優良傳統，為發展社會主義市場經濟，建設社會主義和諧社會奉獻全部光和熱，才能在人民群眾中間樹立起良好的形象，影響和教育周圍的群眾，密切黨與人民群眾的血肉聯系，增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。
是否具有奉獻精神，是衡量壹個公務員覺悟高低，黨性強弱，與群眾感情深厚與否的重要標尺。很多優秀的公務員能得到群眾的信任和愛戴，在於他們堅持黨的宗旨，對自己壹無所求，對群眾無私奉獻。而近些看來受到黨紀政紀查處的貪官汙吏們，所以走向了人民的反面，最根本的是放松了世界觀的改造，不思奉獻，索取無度，結果從公仆淪為罪人，教訓不謂不深。
第三，要求公務員有奉獻精神，還因為在經濟和社會快速發展的今天，人們的思想和價值觀念發生了重大變化，許多人把金錢和財富看得越來越重要。這本無可厚非，從積極意義上講，發展市場經濟的目的就是為了讓人民群眾盡快富起來。
有關資料顯示，我國經濟與世界經濟接軌，當前最大的問題是市場誠信度不足。誠信度是壹筆無形資產，直接影響經濟環境和經濟發展，而奉獻品質對誠信意識的養成無疑具有促進作用。我國加入世貿組織已經很多年了，能否更好地融進國際社會，利用外部資源發展自己，很重要的壹點，就是要從公務員做起，培養人們的奉獻意識、誠信意識。
第四，在各級公務員中大力弘揚敬業奉獻精神，具有重要的現實意義。這不僅是完成新時期各項目標任務所需，也是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，更是樹立黨的良好形象，提高黨的執政能力的迫切要求。
在革命戰爭年代，革命隊伍中的那種奉獻精神是不言而喻的。為了打敗外國侵略者和國內反動派解放全中國，革命先輩拋頭顱，灑熱血，犧牲生命都在所不辭。革命隊伍中之所以有那種整體奉獻精神，除了樸素的階級感情、強有力的思想政治工作等因素外，充分發揮模範表率作用是壹個非常重要的原因。
在社會主義建設和改革開放時期，公務員的奉獻精神如何，同樣影響著壹個單位、壹個行業、壹個地區的群體奉獻精神。焦裕祿1962年到蘭考任縣委書記時，正是我國國民經濟處於暫時困難時期，蘭考的風沙、內澇、鹽堿等自然災害很嚴重，農業產量很低，群眾生活很苦……焦裕祿以高度的革命精神，對公務員和群眾進行思想教育、階級教育和革命傳統教育，激起縣委領導班子和人民群眾抗災自救的鬥誌，掀起了挖河排澇、封閉沙丘、根治鹽堿的除“三害”鬥爭高潮。在除“三害”鬥爭和各項工作中，焦裕祿以身作則，帶病實幹，嚴於律己，關心群眾。後來，因積勞成疾，以身殉職。焦裕祿誠懇待人，善於團結同誌反對公務員特殊化。壹次他發現孩子看戲沒買票，就對全家進行了壹次不能搞特殊化的教育，並把戲票錢給戲院送去。焦裕祿“心裏裝著全體人民，唯獨沒有他自己”，他的無私奉獻精神不但在當時激起了縣委領導班子和全縣人民抗災自救的鬥誌，即使40多年過去了，仍像壹面鏡子激勵著後人。
新時期公務員的優秀代表、被群眾稱為“為民書記”的鄭培民，廉潔從政，艱苦奮鬥，鞠躬盡瘁，以模範行動身體力行“三個代表”重要思想，贏得了廣大公務員群眾的衷心贊譽。不論是當普通公務員，還是走上領導崗位，鄭培民都努力工作，無私奉獻。他時刻不忘服務二字，處處率先垂範，只要人民需要，他就沖在前、幹在前。1998年抗洪搶險，鄭培民帶頭沖上第壹線，連續奮戰60多天；在湘西任職兩年多時間，他跑遍了全州218個鄉鎮，灑下心血和汗水，帶領鄉親們走上了致富路；凡是分管的工作，他都以對黨和人民高度負責的態度，紮紮實實地作好每壹件事，從不搞所謂“轟動效應”。在二十多年的領導工作中，鄭培民始終信奉“老百姓比天還大”，把人民當作自己的父母。湘江大地，苗家山寨，哪裏貧困，哪裏危險，哪裏就有他的身影，哪裏就有他的足跡。鄭培民用自己畢生的心血和精力，給湖南人民、給全國人民留下了令人景仰的業績、人格和寶貴的精神財富。
像焦裕祿、鄭培民這樣帶頭奉獻的好公務員，他們在群眾中就有號召力、凝聚力，老百姓也就會真心實意地跟著實幹、甘願奉獻。然而，有的人並不是這樣，他們把當公務員作為謀取私利的工具，濫用手中權力，貪汙受賄、吃喝玩樂，根本沒有把黨的宗旨、公務員的責任放在心上，做的是損害黨的形象和人民利益的事。他們當官不是為人民謀利益，而是為個人撈好處。“兵熊熊壹個，將熊熊壹窩”，他們的行為，不光是嚴重敗壞了黨風政風，還帶壞了壹批公務員，帶壞了民風，嚴重挫傷了人民群眾的積極性，挫傷了群眾的奉獻精神，嚴重影響了所在單位、所在地區的改革與發展。
貪官掌權的單位和地方，民憤很大，怨氣難消，必定難以形成無私奉獻的大氣候、大氛圍。成克傑主政廣西期間，所造成的嚴重危害就最能說明這壹點。當今社會上不時出現的見義不為、見死不救的事件，或見利忘義、損人利己的行為，表面上看是人們精神麻木，冷漠無情，缺乏公德。但從深層次分析，不能不說與貪官有關。
因為人民群眾看到貪官們數十萬、數百萬、數千萬地將國家和人民的財產貪為己有，他們寒心了、泄氣了。但他們敢怒不敢言，否則，得罪了上司，得罪了大人物，隨時可能被穿上“小鞋”，別想有好日子過。久而久之，壹些人只有以麻木、消極、冷漠來對待周圍的事物，盡管他們這樣做是不對的。
最後，在全社會“弘揚奉獻精神”，公務員的作用至關重要。當然這不是說人民群眾就不要弘揚奉獻精神了，或者說人民群眾有無奉獻精神無所謂。而只是說，公務員有無奉獻精神，所產生的影響、效應比壹般群眾大得多、及時得多，起著壹種無聲的導向作用。
也許有人會說：那不見得，雷鋒、徐虎、李素麗等壹大批先進人物，不都是平民百姓吧！難道能說他們的影響還不大嗎？不錯，無私奉獻的小人物，壹旦被伯樂發現、被媒體披露和宣傳後，所產生的影響、效應無疑是巨大的。不過，小人物的無私奉獻精神只有在被伯樂發現、被媒體披露和宣傳後，才能在較大範圍內產生影響；而公務員帶頭奉獻，群眾隨時看在眼裏、記在心上，即使媒體尚未披露和宣傳，也會是“點燃壹支燭，照亮半邊天”，被群眾所仿效。
公務員帶頭索拿卡要，貪汙受賄，群眾也會心中有數，“壹粒老鼠屎攪爛壹鍋湯”，定會嚴重影響壹方民風，挫傷群眾的奉獻精神；至於小人物自私自利，不講奉獻，只圖索取，固然不對，但與公務員相比，其產生的負面影響則是極其有限的。人民群眾最容易把公務員的舉止言行作為自己行為的標尺，而對身邊的小人物壹般是不會投註很多目光的。
我們各級公務員都要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民等壹批優秀公務員那樣，在宣傳、教育、組織群眾發揚奉獻精神的同時，身體力行，以身作則，帶頭奉獻，帶出全社會無私奉獻的可喜氛圍。