1、把服務作為***青團組織最根本的理念，貫穿於全部工作之中，及時了解掌握青工思想脈搏。把握好服務團員青年這個立足點，竭誠為團員青年服務，了解團員青年，掌握團員青年心態，摸清團員青年心理變化規律，是***青團密切聯系團員青年的關鍵所在。融入“互聯網+”的工作思路，有效覆蓋全體青年，維護團員青年的切身利益，想團員青年之所想，急團員青年之所急，多為團員青年辦實事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把團員青年的積極性和創造性發揮好。
2、團組織要始終把自己的工作放到企業工作的大局中去思考，把服務企業中心工作的理念付諸於實踐，積極有效地開展生產活動。關鍵是選好切入點，結合這壹工作定位目標開展活動。***青團工作必須緊扣這壹主題，以創新和務實的精神，積極探索服務大局的最佳結合點。以服務企業為中心，就是要充分發揮團員青年在企業發展中的生力軍和突擊隊作用。圍繞提高青工隊伍素質和企業生產經營中心，深入開展“創新創效”活動、“青字號”活動、“合理化建議”活動，“五小”活動，創造緊密結合生產經營，符合團員青年特點的活動體系，以此促進團員青年在崗位上學習，在崗位上成長，為團員青年提供展現才能的舞臺。
3、 加強引導和教育，提高青工思想素質和團員的先進性。圍繞建設企業文化的目標，積極參與企業文化建設活動，發揮好服務功能，必須把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。在新形勢下，團組織要針對新情況、新問題變換教育內容和方式以提高思想教育效果。使青工樹立創新意識，發揚認真負責精神；樹立團體意識，發揚團結協作精神；樹立實踐意識，不斷提高自己的能力和素質；提升團組織的凝聚力。壹方面實現團員青年崗位創效的最大化，凸顯出***青團員的先進性；另壹方面，又使團員青年在取得工作實績的同時獲得榮譽感和自豪感，進壹步增強團員青年樹立正確的人生觀、價值觀意識。
二、切實加強自身建設，把建設好班子、培育好幹部，作為***青團工作的保證，打好服務基礎，增強團組織的凝聚力。
1、堅持黨建帶團建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團的基礎建設。做好團的各項工作，關鍵在於有壹支好的隊伍，有壹個好的班子。團幹部要自覺使團的各項工作更好地服務青年，自覺當好黨組織聯系青年的橋梁和紐帶。圍繞黨建帶團建的要求，企業團組織壹定要正確領會黨政領導意圖，服從全局需要，為生產管理服好務，同時要加強交流，積極主動向黨政領導請示匯報，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，以實際行動贏支持。同時，要確保有團員的地方必須有團的組織，有團組織的地方必須有團的活動。通過舉辦各種行之有效的活動，豐富青工的業余文化生活，並且在活動中陶冶情操、接受教育，增強組織凝聚力，為團員青年工作的全面發展打下堅實的基礎。
2、加強團幹隊伍建設，著力提高團幹素質。按照堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、鍛煉優良作風的要求，加強企業幹部隊伍建設。堅持團要管團、從嚴治團，積極踐行“三嚴三實”的要求，引導團幹部堅決反對“四風”，築牢拒腐防變的思想防線，切實加強團幹部作風建設；團幹部要加強學習，不斷豐富自己的精神食糧，進而提高自身的理論素養；成為團員青年的好朋友，深入基層團員青年，反映團員青年的呼聲，做到心中想著團員青年，行動為著團員青年，工作依靠團員青年,把工作做到團員青年心裏去。及時研究團員青年面臨的新情況、新問題，探索新形勢下做好團員青年工作的新路子、新方法；敢於破舊立新，銳意進取，竭心盡力創新團的事業。以自己的實際行動，樹立***青團幹部的良好形象。
三、抓住工作重點，把重心下移、重點突破，作為***青團工作的方法，強化服務功能，激活團的內在活力。
1、發揮好自己的服務功能，把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。團的工作面廣量大，而人手相對較少，新情況、新問題很多，調控力量相對有限。因此，做好新形勢下團的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時，堅持重心下移、重點突破。要突出重點，創造亮點，集中力量抓重點工作，壹抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基層，註重典型，充分發揮基層的首創精神，善於總結基層的成功經驗，培養各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。
2、加強政治學習，深化主題教育，紮實開展青年思想教育活動。通過理論學習、理論研討會等載體，開展經常性的思想政治學習和教育活動，幫助廣大團員青年深刻理解科學體系，切實提高他們的思想覺悟和認識水平。充分利用重大節假日，組織團員青年參觀愛國主義教育基地，舉辦壹些具有紀念意義的活動，使團員青年在參與活動的實踐中接受教育。切實增強歷史使命感和社會責任感，教育和引導青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。堅持壹級抓壹級，壹級帶壹級，層層抓落實，真正把青年思想政治工作的各項任務落到實處，抓出實效。
3、宣傳優秀團員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現實效。以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導青年在學習中不斷提高知識水平；爭出品牌，爭出特色，爭出工作效果。抓住重大節日、重大事件紀念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演，征文評比等多種形式的教育活動，增強團員青年愛國主義、集體主義觀念，增強民族自信心和自豪感。深化開展特色主題活動，把具有企業特色的主題活動精細化，積極樹立企業和團員青年的良好形象。
四、立足長遠發展目標，把服務大局、服務發展，作為***青團工作的責任，創新服務機制，延伸團的工作領域。
1、***青團要有所作為、有所地位，必須進壹步發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，在服務大局中創造新的業績。在不斷創新發展的時代，企業***青團的工作也要結合實際不斷創新工作思路、創新活動形式，建立起適應體制改革和市場經濟發展以及廣大團員青年需要的工作服務機制。在團員數量減少的新情況下，***青團組織依然可以有所作為，重要的依據就是建立在***青團工作領域要向青工延伸的前提之上，也是***青團組織從實際出發，主動調整工作重點，以求更好地為企業中心工作服務的理性選擇，***青團組織要把青工作為工作主要對象，第壹個必須解決的現實問題，就是工作機制的創新。建立壹套行之有效的運作機制，是幹好***青團工作的重要環節，“基礎靠機制，機制靠落實”。新的工作思路和工作方法都是在調查研究中發現和找到的，沒辦法的時候就深入到團員青年中去搞調研，這是解決問題的好辦法。
2、積極探索適應新時期企業***青團發展的新理念，必須結合新時期團員青年的特點和社會發展的趨勢。在當前新的形勢下，企業***青團面臨著許多新問題，如：占用生產時間集中人員組織開會學習，客觀上既不允許也不可能，企業運行機制使專職團幹部減少而兼職團幹部增多等等問題，因此轉變團的工作方式，提高團的工作效率，既是企業的客觀要求，也是完善團組織的自身運行機制的迫切需要，所以要把團的工作變大規模集中活動為小型分散活動，樹立“適應才會發展”的理念，在不斷創新中履行職能，發揮作用。***青團要在團結和服務團員青年方面適應這種新形勢，創新***青團工作的方法、途徑和領域，以更適合團員青年的心理思維特點以及他們成長成才的現實需求中去找工作的切入口和著眼點。引導他們增強爭創壹流，勇於創新的觀念。新時期***青團工作的創新應該是在過去工作的基礎上，結合新時期的各種新情況、新變化，探索新經驗、尋求新發展。
3、企業的發展，使***青團工作理念發生了根本性的改變，同時也給企業廣大團員青年提供了更為廣闊的人生舞臺和盡情展示自身才華的舞臺。在推動***青團工作不斷發展的多種因素中，人的因素是第壹位的。人才的特征之壹是其創造性、開拓性，人才的現實表現就是追求不斷發展的心理狀態和能力。作為廣大團員青年的組織，企業***青團能夠從企業發展、青年成才的角度去思考，更好地發揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發展。要做好青年的工作，結合企業的中心任務，樹立全新的服務理念，透徹地理解“服務”的深刻內涵，就壹定能團結全體團員青年，為企業的建設與發展發揮更大的作用。
4、隨著現代企業制度的推進和改革改制工作的進壹步深入，企業***青團必須以貫徹落實《中***中央關於加強和改進黨的群團工作的意見》精神為主線，根據群團工作調研中發現的新情況新問題和了解的團青工作與青年思想狀況，進壹步把準工作方向、創新工作思路，走出壹條有吸引力、有說服力的現代企業***青團工作新路子。***青團是先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習***產主義的學校。***青團要充分調動青年的積極性和創造性，贏得他們的支持，才能夠獲得創新的不竭動力。團組織之間要加強交流與合作，在交流合作中相互學習、取長補短、相互促進。當前要加大對團員青年的培養和教育力度，團組織要通過切實的服務去團結、教育和引導團員青年，努力提高團員青年的整體素質、特別是創新意識和創新能力，這是實現創新***青團工作目標的群眾基礎。將服務作為團結凝聚青年的重要手段，這是與時俱進的科學判斷。現代企業管理中壹個突出的特點就是扁平管理層，壹人多崗已是不爭的事實。開展團的工作和新體制已經不相適應，在現階段***青團幹部人員精幹、合理兼職的情況下，要走聯合之路，實現工作上的有效互補，則是新體制下***青團實現新發展的又壹出路。企業***青團要講投入產出，團組織在規劃工作時，必須按照“有所為、有所不為”的要求，壹切從企業的實際出發，從團員青年的需求出發，沒有實際意義的工作不幹或少幹，真正把***青團建成壹個務實、創新的先進青年群眾組織。
***青團工作雖然面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。***青團組織只要善於搶抓新的機遇，以創新的精神延伸工作領域，拓展工作空間，就壹定能夠在團結帶領廣大團員青年服務企業中心工作的實踐中建功立業，有所作為。新形勢下，全面振興企業的任務擺在我們面前，團組織壹定要抓住這壹歷史機遇，團結帶領全體青年知難而上，頑強拼搏，為提高企業核心競爭能力做出應有的貢獻。