助力黃河流域生態保護和高質量發展要著力保障和改善民生，助力推進以人為核心的新型城鎮化、落實“人才強青”計劃，聚力打造具有區域競爭力和吸引力的人才高地和強化人力資源協同，助力實體經濟振興發展行動等。
1、著力保障和改善民生，助力推進以人為核心的新型城鎮化
落實新壹輪就業優先政策，實施高校畢業生“見習實習擴圍”“青雁歸巢”計劃，全年城鎮新增就業人數35萬人以上。保障重點群體就業，對失業人員、就業困難人員實施“壹對壹”就業幫扶。推動勞動力和人才合理暢通有序流動，深入落實促進勞動力要素市場化配置九條措施。開展農村轉移就業勞動力職業技能培訓，提升農村人口向城鎮轉移的就業技能。
加強東西部勞務協作，“點對點”幫助甘肅定西、隴南等地務工人員來青求職就業。以靈活就業人員和新業態從業人員為社會保險參保增長點，進壹步擴大社會保險覆蓋面。落實城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老保險金正常調整機制，健全養老保險轉移接續機制。實施基層人社公***服務質效提升專項行動，著力提升基層服務平臺規範化、標準化水平。
2、落實“人才強青”計劃，聚力打造具有區域競爭力和吸引力的人才高地
貫徹落實市委人才工作會議精神，加強引才政策供給，研究制定“人才強青”計劃配套政策，年引進集聚各類人才25萬人以上。強化黨對人才工作的領導，成立局黨組人才工作領導小組，建立資源***享、業務統籌的“大人才”工作體系。深化人才機制改革，在人才政策、人才服務等方面形成更多可復制推廣的“青島經驗”。
分類推進人才評價機制改革，落實職稱制度改革任務，全面推行職業技能等級認定。推動事業單位高層次人才薪酬激勵政策落實，完善事業單位科研人員職務科技成果轉化現金獎勵配套政策。出臺加強人才服務體系建設的實施意見，全面推廣“壹式四化”人才服務新模式。實施促進人力資源服務業高質量發展的16條新政，培育壯大人力資源服務產業園。
3、強化人力資源協同，助力實體經濟振興發展行動
樹立重點產業和“四新經濟”發展的鮮明導向，聚焦24條重點產業鏈，優化創新人才認定、引才獎勵、實習補貼等政策措施。建立重點工程、重大項目“引才直通車”機制，搭建專家服務產業賦能平臺。圍繞主導產業引進“高精尖缺”人才，提供人才服務定制化支持。
完善博士後聚青創新創業支持政策，擴容青島博士後平臺協作聯盟，舉辦中國山東博士後創新創業成果大賽，升級青島國際博士後創新創業園。拓展工業互聯網、大數據等新職業群體職稱評審工作。加強工程師隊伍建設，三年引進培育中級以上職稱工程師4.5萬人。加強重點產業技能人才培養集聚，每年開展補貼性職業技能培訓10萬人次以上。
黃河流域生態保護和高質量發展的原則：
1、生態保護優先
黃河流域地處中國的西北地區，水資源稀缺，土地沙化嚴重。因此，保護黃河流域的水資源和生態環境是首要任務。要加強水土保持、水資源管理和生態修復，控制土地沙化和水汙染，確保黃河的水質和生態系統的健康。
2、提高農業可持續發展水平
黃河流域是中國重要的農業生產基地，但傳統農業生產方式對土地、水資源和環境造成了嚴重的壓力。要推廣農業現代化技術和管理模式，減少化肥農藥的使用，提高農業生產的效益和質量，保護土壤和水資源的可持續利用。
3、加強工業和城市發展的環境保護
黃河流域的工業和城市化進程迅速，但也帶來了嚴重的環境汙染問題。要加強工業和城市發展的環境管理，控制大氣汙染、水汙染和土壤汙染，推動綠色產業和可持續城市發展，提高人居環境的質量。
4、保護生物多樣性
黃河流域是中國重要的生物多樣性保護區域，擁有豐富的植物和動物資源。要加強對黃河流域的生物多樣性保護，保護珍稀瀕危物種和自然生態系統，建立自然保護區和生態廊道，促進生物多樣性的恢復和保護。
5、加強跨區域合作
黃河流域橫跨多個省份和自治區，要加強跨區域的合作和協調，建立黃河流域生態保護和高質量發展的統壹規劃和管理機制，***同推動黃河流域的可持續發展。