打破思維定勢，培養彈性思維
人有兩套思維模式——邏輯思維和彈性思維，相比理智的邏輯思維，無論是個人還是組織，彈性思維都更有助於我們打破或重新制定規則，從而更好地實現創新。壹個人取得成就大小，除了和自身努力有關，也決定與壹個人的思維是否有彈性。
壹、什麽是彈性思維呢？
彈性思維，是壹種靈活的、在慣性和規則之外的非線性思維方式。
它更多地由情感驅動，以非常規的、天馬行空的想法來釋放創造力，從而化解難題。
二、那麽如何培養彈性思維呢？
有三個方法
1、讓大腦放空
因為當我們遠離外界產生的感官輸入時，我們會開始關註自己的內心世界。
放空自己反思壹下自己。
2、讓大腦筋疲力盡
最好的思考時間，也許不是在我們清醒的時候，而是當我們感到“精疲力竭”時，此時我們的彈性思維能力達到最佳。因此，在進行創造性工作之前，可以先集中精力做壹些瑣事。
? 但在這個急速變化的時代，如果不能迅速意識到另壹條路，在壹條錯誤的道路上再怎麽努力，都會被社會淘汰。為了在這個急需“適應技能”的時代獲得成功和幸福，我們需要壹點彈性思維。 用傳統思維把常規工作和生活處理好，用彈性思維尋找突破，如此，才能更從容地應對這個世界。
3、控制自己情緒
善待自己的情緒，若然時有氣怒，必是彈性不足
彈性思維能賦予我們解決新問題的能力，還能幫助我們打破神經和心理方面的壹些條條框框，跳出定式思維來看問題。 社會會獎勵那些積極面對改變的人，也會懲罰那些固步自封的人。