勞動的特征不包含內容調整的單壹性。
未來人類勞動特征：無人化，智能化，科技化。
隨著移動互聯網、APP、移動支付等新技術、新應用的出現，***享經濟迅速發展。在***享經濟背景下，處於閑置狀態的人力資本可以通過互聯網平臺進行使用權的有償讓渡，這有可能形成壹種新的勞動關系模式。
***享經濟的發展改變了傳統勞動關系模式中的人力資本特征，從而導致勞動關系形態的變遷。
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在“互聯網+”的新型勞動關系下，出現了不少非傳統勞動關系的工種類，如，網約車公司的專車司機、外賣平臺的外賣員、網上預約上門的私人廚師。諸如此類的新型勞動工作內容，成了越來越多人的擇業新選擇，並呈現出工作場所不固定、工作時間更加靈活、服務對象的多元化等新特點。
互聯網經濟形態下勞動關系、用工形式與內容等都發生了變化，就必須建立相應的勞動保護制度以維護新經濟模式下的靈活就業關系以及相關勞動者的合法權益。