摘 要本文介紹了網頁設計的發展趨勢和教學方法，為網頁設計課程教學提供借鑒。
關鍵詞網頁設計 發展趨勢 教學方法
美國市場調研機構ComScore NetWorks提供的報告顯示，2007年1月，全球15歲及以上使用互聯網的人數達到了7.47億，同比增長10%。ComScore發現，美國互聯網用戶達到了1.53億，依然是全球網民最多的國家，但增長率僅為2%，中國網民數量僅次於美國，為8670萬，但增長率卻高達20%。通過以上數據，我們不難發現中國的網絡市場存在著巨大的潛力，那麽如何把握住這個機遇，培養出合格的人才，就成了我們這些高校專業教師需要考慮的問題，我認為作為壹名有競爭力的網頁設計師，不但要做到有美術修養，還要做到懂編程，這樣壹來我們的網頁設計師就可以既能勝任前臺的設計工作又能勝任後臺的編程工作了。
壹、提高網頁設計的工作效率
提高網頁設計的工作效率，當然要從更好的協調網頁設計各部門之間的工作入手。這就要求平面設計部門的平面設計師熟悉程序設計部門程序員的工作，好比壹名好的建築設計師，不但要知道如何設計出有內涵有文化的建築，同時還要了解建築的造價、人機工程學以及建築力學等方面的知識，否則他的設計作品就沒有任何價值。所以我們培養網頁設計師的目標是，不但在藝術設計方面優秀，還要在程序設計方面優秀。這也正是我這次出去學習的目的，只有做到這壹點才能很好的完成網頁設計工作，才能解決前面提出的平面設計師與程序員之間的工作斷層問題。也只有這樣才能培養出適應時代發展要求的高素質的網頁設計師來。
設計總監，可以說是網頁設計工程中必不可少的角色。可什麽樣的人有可能成為設計總監呢？當然，首先要有很豐富的工作經驗，很高的個人能力，其次要精通網頁設計的所有環節，也就是說無論是策劃部門、平面設計部門還是程序設計部門的工作都能應對自如。如果能做到這壹點，再加上良好的統籌能力和團隊合作精神就有可以成為設計總監了。我們培養學生，不但要讓學生就業，解決基本的生活問題。還要讓他們在長久的工作生活中逐漸的成長，越來越強大。使他們無論在小公司還是大公司都能通過自己的工作表現成為行業中的精英人才。
二、培養更有競爭力的綜合性人才
1.根據市場的需要培養人才
在談下面這個問題之前，我想先讓大家先來了解壹下我找到的壹份很有代表性的招聘網頁設計師的廣告。
網站設計師具體要求：大專以上學歷、美術、藝術、廣告類畢業；在互聯網行業從業經驗兩年以上；熟練操作各相關設計軟件；並且有自身優勢和特點；優秀的設計創意能力，能組織團隊完成大型網站項目的設計開發工作；邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強；有豐富的企業建站經驗，從事過組織策劃大型網站項目的工作；註重儀表，有很強的學習能力和敬業精神，較好的溝通能力，有良好的團隊合作精神及獨立的工作能力。
待遇：試個人能力而定，公資標準在4000（另有項目提成）。
根據市場的需要定向培養人才的提法似乎有些過時了，我所指出的是除了讓學生掌握招聘廣告中的內容，還要讓他們掌握更多的程序設計方面的知識，比如Html、Css、Dhtml、JavaScript、Asp、Php等。讓學生可以不用程序和策劃部門的協同就能獨立完成網頁的設計。而且完成的效果還要很好，這樣的人才壹但推向市場，其受歡迎的程度可想而知。
2.快速掌握行業裏最新、最尖端的網絡技術
網絡媒體同時屬於IT行業的範疇，既然和IT靠上了親戚，自然也就繼承了IT的某些特征：高薪職業。不受工作地點的限制。新技術出現的快淘汰的也快。
要想在網頁設計行業有所成就，當然要不斷的學習掌握新技術，可網絡上的新技術淘汰的太快，經常是沒等我們弄懂就已經過時了。作為專業教師，我會經常調整授課內容，把最新的最實用的技術和思想傳授給學生。時刻關註網絡上的新動向，出現的新技術，保持旺盛的學習熱情，讓自己時刻處於行業的前沿。只有這樣才能培養出適應當今日趨激烈的市場競爭的人才。
3.做壹名有社會責任感的網頁設計師
網頁設計師不同於其他的職業，因為網頁設計師肩負著更強的社會責任和歷史使命，要讓網絡社會朝健康的方向發展，需要網頁設計師嚴格的律己修身，對自己的言行負責。特別是不能在當今充滿了誘惑的時代迷失自己，為追求短期利益而觸犯法律。“設計強國”需要所有設計師的***同努力，畢竟中國的平面設計在亞洲還落後於日本、韓國，如何發揮中國悠久文化傳統的優勢，把中國的網頁設計做強，成了我們這些網頁設計師的新的課題。
參考文獻：
[1]陳剛.CSS標準網頁布局開發指南.2007.
[2]施博客研究室.DREAMWEAVER 8標準教程.2006.
[3]施博客研究室.FLASH 8標準教程.2006.
[4]張孝祥，張紅梅.JAVASCRIPT網頁開發體驗式學習教程.2004.
[5]孫穎.ACTIONSCRIPT 3殿堂之路.2007.
[6]周松建，葛麗.JAVASCRIPT經典範例50講.2004.