1、工作定額原理
2、能力與工作相適應原理
3、標準化原理
4、差別計件付酬制
5、計劃和執行相分離原理
泰勒認為，為了發掘工人們勞動生產率的潛力，首先應該進行時間和動作的研究。
所謂時間研究，就是研究人們在工作期間各種活動的時間構成，它包括工作日寫實與測時。
所謂動作研究，是研究工人幹活時動作的合理性，即研究工人在幹活時，其身體各部位的動作，經過比較、分析之後，去掉多余的動作，改善必要的動作，從而減少人的疲勞，提高勞動生產率。
所謂能力與工作相適應原理，即主張壹改工人挑選工作的傳統，而堅持以工作挑選工人，每壹個崗位都挑選第壹流的工人，以確保較高的工作效率！
標準化原理是指工人在工作時要采用標準的操作方法，而且工人所使用的工具、機器、材料和所在工作現場環境等等都應該標準化，以利於提高勞動生產率！