壹、靈活就業的優勢與考慮因素
靈活就業具有靈活性高、收入潛力大等優勢，尤其適合有專業技能或獨特才能的個體。然而，靈活就業者通常需要自行負責個人社保問題，這需要壹定的經濟承受能力和自我管理能力。此外，靈活就業者的收入可能不穩定，這也需要個人有相應的風險承受能力。
二、農保的保障與限制
農保為農村居民提供了基本的社會保障，包括養老保險和醫療保險等。對於長期在農村生活、從事農業生產的居民來說，農保是壹種穩定的社會保障方式。然而，農保的保障水平相對較低，可能無法滿足壹些農村居民在養老、醫療等方面的更高需求。此外，農保的覆蓋範圍主要限於農村地區，對於在城市工作或生活的農村居民來說，可能存在壹定的局限性。
三、如何做出選擇
在做出選擇時，個人需要綜合考慮自己的職業發展規劃、經濟狀況、社會保障需求等因素。如果個人希望有更多的職業發展空間和收入潛力，且具備相應的經濟承受能力和自我管理能力，那麽靈活就業可能是壹個不錯的選擇。如果個人更看重穩定的社會保障和在農村地區的生活，那麽農保可能更適合。
綜上所述：
靈活就業和農保各有其優勢和限制，哪個劃算取決於個人的具體情況和需求。個人在做出選擇時，需要綜合考慮自己的職業發展規劃、經濟狀況、社會保障需求等因素，以做出最適合自己的決策。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第二條規定：
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民***和國勞動合同法》
第六十八條規定：
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同壹用人單位壹般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。