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現代培訓與開發與傳統培訓相比,更註重哪些

以體驗,經驗分享為教學形式的拓展訓練的出現,打破了傳統的培訓模式,它並不灌輸妳某種知識或訓練某種技巧,而是設定壹個特殊的環境,讓妳直接參與整個教學過程,在參與的同時,去完成壹種體驗,進行自我反思,獲得某些感悟。

它吸收了國外先進的經驗,同時註意適應中國人的心理特征與接受風格,將大部分課程放在戶外,精心設置了系列新穎、刺激的情景,讓學員主動地去體會,去解決問題,

在參與、體驗的過程中,心理受到挑戰,思想得到啟發,然後通過學員***同討論總結,進行經驗分享,感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。

在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟,對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位,這是“拓展訓練”給我們的心理震撼,也是“拓展訓練”的意義所在。

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