1、國家規定：根據《企業職工工資支付暫行規定》，企業負責人的薪酬水平應不高於企業員工的總工資額的8%。
2、行業類型：不同行業的企業負責人薪酬水平會存在較大差異。例如，高科技行業的企業負責人薪酬普遍較高，而傳統制造業的企業負責人薪酬相對較低。