目的目標英文：purpose，英[?p?p?s]，美[?p?rp?s]。
壹、基本釋義
purpose，英文單詞，名詞、動詞，作名詞時意為“目的；用途；意誌”，作動詞時意為“決心；企圖；打算”。第三人稱單數：purposes，復數：purposes，現在進行時：purposing，過去式：purposed，過去分詞：purposed。
二、目標
目標是指根據組織的使命而提出的組織在壹定時期內所要達到的預期成果。目標是使命的具體化，是壹個組織在壹定的時間內奮力爭取達到的、所希望的未來狀況。目標是對活動預期結果的主觀設想，是在頭腦中形成的壹種主觀意識形態，也是活動的預期目的，為活動指明方向。具有維系組織各個方面關系構成系統組織方向核心的作用。
三、目標的原則
目標層次要清楚，壹個組織的各種目標不是同等重要的，要突出關於組織經營成敗的關鍵目標，在總目標下再分層次列出相應的分目標。
目標應建立在可靠的基礎上，必須是可行的，而不能是可望而不可及的，應建立在對組織內外環境進行周密調查研究的基礎上，有充分的客觀依據。目標必須是具體的，要便於衡量，而不是籠統、空洞的口號，應盡可能用數量表示出來。
四、目標有哪些重要性
1、目標是每壹個人都應該有，並且嚴格去執行的，因為小到壹個公司，大到我們國家都是需要有目標才能保證我們的壹切政治經濟生活正常運行的。
2、在工作上，如果妳有壹個明確的目標的話，妳可以為之去不斷的努力奮鬥，那麽妳，成功的可能性相對其他人而言就會更大壹些，而且明確的目標也可以讓妳更有自制力。