1、科舉制度是封建時代所可能采取的最公平的人才選拔形式，它擴展了封建國家引進人才的社會層面，吸收了大量出身中下層社會的人士進入統治階級。特別是唐宋時期，科舉制度正當發展成熟之初，顯示出生氣勃勃的進步性，形成了中國古代文化發展的壹個黃金時代。
2、從總體上來說，史學界對於唐代的科舉制度基本上持肯定的態度，認為它為唐統治者招攬了人才，為社會下層民眾提供了新的上升通道，動搖了門閥制度，擴大了統治基礎，推動了文化的發展。
3、科舉制度在當時的中國形成了壹種尚學的風尚，有利於中國傳統文化的傳承以及發展。
擴展資料
宋代科舉杜絕引薦，純以試卷定取舍，但考試內容的不合理卻因此更加突出，詩賦、經義並不是選拔人才的科學尺度。像王安石、蘇軾兄弟、範仲淹這樣兼長文學與政事的人才，實在是鳳毛麟角。
唐代“通榜”辦法允許考官有較大的自主權，只要考官正值，就能選出那些雖不長於文詞卻德才兼具的士人，唐代政績卓著的卿相大臣比宋代多。而宋代科舉壹決於考卷，便使不長於文學的才能之士難於出頭，而單有文采卻不懂治國理民的人可能選在高第，例如黃庭堅、張九成等等。
百度百科-科舉制度