(2)企業員工的績效管理具有以下五個基本特點：(8分)
①績效管理的目標是不斷改善組織氛圍，優化作業環境，持續激勵員工，提高組織效率。
②績效管理覆蓋組織中所有的人員和所有的活動過程，它是企事業單位全員、全面和全過程的立體性的動態管理。
③績效管理是企業人力資源管理制度的重要組成部分，也是企業生產經營活動正常運行的重要支持系統，它由壹系列具體的工作環節所組成。
④績效管理是指壹套正式的、結構化的制度，它通過壹系列考評指標和標準，衡量、分析和評價與員工工作有關的特質、行為和結果，考查員工的實際績效，了解員工可能發展的潛力，以期獲得員工與組織的***同發展。
⑤績效管理是以這種績效考評制度為基礎的人力資源管理的子系統。